Tren Rekrutmen Saat Ini dan di Masa Depan, Ada Pekerjaan Impianmu?
Seiring berjalannya waktu, tentu saja rekrutmen karyawan turut mengalami dinamika dan pergeseran. Aktivitas perekrutan di Asia bangkit sejak tahun 2022 pasca COVID-19 dan diprediksi akan berlanjut hingga tahun 2024 ini.
Memahami tren pasar Indonesia yang kompleks pun bisa memberikan keunggulan untuk perusahaan dalam mengembangkan pendekatan rekrutmen yang lebih strategis tahun ini. Tak hanya itu, informasi ini juga berguna bagi kamu yang ingin tahu soal pasar karier atau posisi pekerjaan yang banyak diincar para Human Recources tahun ini.
Simak tren rekrutmen terkini dengan mengenal tema, peluang, dan tantangan perusahaan dalam menarik kandidat serta mempertahakan karyawan. Siapa tahu ada pekerjaan impianmu di daftar dan data berdasarkan riset Jobstreet berikut ini!
1. Ekspektasi pasar ketenagakerjaan
Secara umum, keyakinan terhadap pasar ketenagakerjaan di Indonesia masih tinggi di tahun 2024 ini. Dilansir hasil report Jobstreet, sebesar 45 persen perekrut mengaku yakin bahwa pasar kerja akan cenderung aktif pada paruh pertama tahun ini.
Diketahui, 44 persen pengisi survei pun oprimis pula terhadap pasar ketenagakerjaan di paruh dua periode Juli-Desember mendatang. Hal ini menandakan performa yang tinggi untuk jangka waktu yang lama.