Imposter syndrome adalah perasaan tidak mampu, ragu-ragu, atau tidak aman yang dapat menghalangi seseorang mencapai tujuan. Sindrom ini memengaruhi orang-orang dari segala usia, jenis kelamin, dan latar belakang. Sindrom ini juga dapat terjadi dalam berbagai situasi, mulai dari wawancara kerja hingga acara berbicara di depan umum.
Dr. Valerie Young yang menciptakan istilah imposter syndrome menemukan bahwa tidak semua yang mengalami imposter syndrome mendefinisikan kompetensi dalam hal cara yang sama. Dia menemukan lima tipe yang berbeda dimana masing-masing individu akan memiliki satu tipe yang paling dominan.