5 Tindakan yang Bisa Kamu Lakukan saat Rekan Kerja Bersitegang

Bila sekiranya pertikaian tersebut tidak ada urusannya dengan kamu, lantas penjelasan dari kamu pun tidak membuahkan sesuatu yang baik, maka ada bagusnya untuk tetap diam dan tidak ikut campur pertikaian rekan kerja tersebut.

Terlebih jika kita tidak mengetahui duduk permasalahan yang terjadi. Bukannya perdamaian yang kamu ciptakan, bisa saja aksi kelirumu malah melahirkan permusuhan baru di antara berbagai kalangan. Situasi pun jadi makin keruh tak karuan.

Ketika mendapati adanya konflik antar rekan kerja, pastikan bahwa kamu memiliki pendirian teguh sehingga tidak mudah terbawa arus oleh berbagai berita yang beredar.

Kamu bebas untuk berbuat baik terhadap orang-orang yang sedang bersitegang dan kamu pun bebas untuk tidak memihak salah satunya. Apalagi jika kekalahan maupun kemenangan pertikaian tersebut tidak membawa manfaat bagi berbagai pihak. Termasuk dirimu sendiri.

Patut diakui, jika rekan kerja tengah bersitegang, maka suasana dalam bekerja pun jadi kurang nyaman. Dalam kasus ini, kamu perlu untuk tetap tenang, jalankan tugas sebagaimana mestinya, dan senantiasa berhati-hati.

Sikap waspada perlu untuk selalu ditingkatkan karena kita tidak pernah tahu bagaimana pertikaian tersebut bermuara; akan damai atau justru semakin parah dan menyeret banyak orang yang tak ada urusannya.

Akibat dari konflik yang terjadi menimbulkan suasana bekerja menjadi kurang nyaman. Kamu berhak untuk memisahkan diri dari orang-orang yang sedang bertikai itu. Hal ini perlu dilakukan untuk menjaga emosi dan produktivitas kamu tetap stabil.

Semakin buruk emosi, maka hasil pekerjaan pun akan berdampak kurang baik. Oleh sebab itu, cara yang digunakan bisa berupa menggunakan ruangan lain saat bekerja. Atau bisa juga menutup telinga dengan mendengarkan lagu atau hal semacamnya.

Mendapati adanya pertikaian sesama rekan kerja membuat kamu akan terus dihadapkan oleh satu kegiatan negatif seperti bergosip. Maka dari itu, sebisa mungkin jauhkan diri dari pembicaraan yang melibatkan spekulasi atau kabar burung yang belum tentu benar adanya.

Meski kamu menyaksikan sendiri bagaimana konflik yang berlangsung, bila hal tersebut tidak mengarah pada pembicaraan yang solutif, ada baiknya isu tersebut disimpan rapat-rapat saja. Khawatirnya, ceritamu berpotensi dipelintir oleh pihak tak bertanggung jawab yang bakal jadi bumerang bagimu.

Nah, itu dia kelima tindakan yang bisa kamu lakukan bila mengetahui atau mendapati rekan kerja yang tengah bersitegang. Jika sekiranya dapat bantu mendamaikan, sampaikan cara tersebut sebaik-baiknya agar tidak menimbulkan masalah yang lebih besar. Namun, jika kamu merasa tidak mampu, ada baiknya untuk tidak ikut campur dan serahkan kepada orang-orang yang memiliki kewenangan. Semoga bermanfaat, ya!