Pentingnya Kepercayaan Diri Perempuan di Tempat Kerja, Raih Kesetaraan

Berdasarkan laporan "Women in Business 2024",  diketahui bahwa persentase perempuan yang menempati level manajemen senior secara global telah meningkat dari 19,4 persen menjadi 33,5 persen selama dua dekade. Namun, lajunya tetap relatif lambat dengan mengalami peningkatan hanya 1,1 persen dari tahun lalu. Grant Thornton menyebutkan dengan laju seperti ini, kesetaraan tidak akan bisa tercapai hingga tahun 2053.

“Dengan mengangkat tema 'Women’s Confidence in the Face of Inclusivity', saya berharap acara talkshow hari ini dapat memberikan inspirasi, wawasan, dan strategi yang dapat membantu para perempuan di Indonesia memperkuat kepercayaan diri dan bersama-sama mendorong perubahan positif dalam budaya kerja kita,“ ujar Johanna Gani selaku CEO Grant Thornton Indonesia.

Ia berharap agar mata dunia terhadap perempuan di dunia profesional semakin terbuka lebar. Grant Thornton pun bertekad besar untuk selalu membuka peluang yang besar bagi perempuan dalam perusahaannya.

Hasil survei dari Women’s Confidence Survey menyebutkan bahwa kepercayaan diri sering kali menjadi faktor penentu dalam kemajuan karier perempuan. Namun, banyak perempuan masih menghadapi tantangan dalam membangun dan mempertahankan kepercayaan diri mereka di lingkungan kerja yang beragam dan dinamis.

"Dalam membangun kepercayaan diri, saya selalu memberikan motivasi kepada tim saya dalam bentuk compliment in public dan juga tugas-tugas yang dapat membantu memperluas kapasitas mereka. Kami di Grant Thornton Indonesia percaya bahwa setiap perempuan memiliki potensi tak terbatas untuk meraih kesuksesan di dunia kerja. Untuk itu, seorang perempuan perlu membangun kepercayaan diri yang kokoh dan perusahaan mampu memberikan dukungan serta lingkungan yang memadai," ujar Goutama Bachtiar, IT Advisory Director Grant Thornton Indonesia, yang menjadi salah satu pembicara.

Demi mencapai dunia profesional yang memenuhi kesetaraan gender, perusahaan juga memiliki peran penting dalam memfasilitasi para pekerja perempuan. Dessy Sukendar selaku Policy Program Manager Meta Indonesia juga berbagi wawasan, pengalaman, dan strategi dalam membangun kepercayaan diri perempuan di tempat kerja.

"Perlu digarisbawahi bahwa confidence itu datang dari tim atau lingkungan kerja yang nyaman dan aman. Untuk itu, perusahaan perlu membentuk lingkungan kondusif untuk seseorang dapat mengeluarkan potensi terbaiknya. Salah satu caranya adalah dengan membentuk sebuah tim yang diverse, di mana peran lelaki dan perempuan seimbang dan tentu saja tanpa memandang level jabatan. Collaboration is a key!,” ujar Dessy Sukandar.

Itulah tadi beberapa poin penting dari media talkshow dan laporan tahunan Grant Thornton mengenai pentingnya kepercayaan diri dalam performa perempuan di dunia kerja. Semoga melalui International Women's Day 2024 ini, perempuan dapat semakin membarakan semangatnya melebarkan sayap di karier profesional.