Hutama Karya Optimalkan 26 Masjid Al-Hikmah

07 Agu 2025, 13:50 WIB

PT Hutama Karya (Persero) membangun keseimbangan antara spiritualitas dan profesionalisme melalui optimalisasi fungsi 26 Masjid Al-Hikmah yang tersebar di Kantor Pusat, gedung HK Tower, dan rest area Jalan Tol Trans Sumatera. (dok. Hutama Karya)

Intinya sih...

Keberadaan masjid ini sekaligus menjadi sarana penguatan nilai-nilai AKHLAK sebagai budaya kerja utama di lingkungan Hutama Karya Group.
Hingga pertengahan 2025, lebih dari 700 anak yatim di Jabodetabek telah menerima bantuan.
Nama "Al-Hikmah" yang berarti kebijaksanaan, merefleksikan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang bermartabat dan penuh kepedulian.

Disclaimer: This summary was created using Artificial Intelligence (AI)

Jakarta, IDN Times - PT Hutama Karya (Persero) (Hutama Karya) menunjukkan komitmen dalam membangun keseimbangan antara spiritualitas dan profesionalisme melalui optimalisasi fungsi 26 Masjid Al-Hikmah yang tersebar di Kantor Pusat, gedung HK Tower, dan rest area Jalan Tol Trans Sumatera. Keberadaan masjid ini sekaligus menjadi sarana penguatan nilai-nilai AKHLAK sebagai budaya kerja utama di lingkungan Hutama Karya Group.

Executive Vice President (EVP) Sekretaris Perusahaan Hutama Karya, Adjib Al Hakim menjelaskan bahwa Masjid Al-Hikmah HK Tower yang berkapasitas 600 jamaah menjadi pusat pembinaan spiritual bagi karyawan.

Program rutin yang digelar antara lain sholat berjamaah, majelis ilmu setelah dzuhur, buka puasa sunnah setiap Senin dan Kamis, kajian khusus kewanitaan setiap Jumat, program tahsin serta tahfidz Al Qur’an setiap malam Jumat dan Minggu pagi, dan santunan anak yatim setiap Jumat keempat.

Seluruh kegiatan ini dikelola oleh Badan Koordinasi Dakwah Islam (BKDI) Hutama Karya dengan melibatkan karyawan lintas unit kerja. Program keagamaan dan sosial yang dijalankan secara konsisten tersebut telah memberikan dampak nyata terutama bagi anak yatim.

“Melalui program keilmuan dan keumatan yang aktif, masjid ini tidak hanya menghidupkan nilai-nilai rohani di lingkungan kerja, tetapi juga mendukung implementasi Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan (TJSL) perusahaan,” ujar Adjib.

1. Lebih dari 700 anak yatim di Jabodetabek menerima bantuan

Hingga pertengahan 2025, lebih dari 700 anak yatim di Jabodetabek telah menerima bantuan melalui program santunan baik berupa uang saku, sembako, dan dukungan operasional yayasan dari partisipasi jamaah serta donatur internal Hutama Karya Group.

Penerima santunan berasal sejumlah yayasan yakni Yayasan Pondok Pesantren Attahiriyah Assalafiyyah Bogor, Yayasan Panti Asuhan Nurul Falah Tangerang, Yayasan Madrasah Diniyah Miftahul Umum Penggilingan, Yayasan Panti Asuhan Al Ikhlas Cijantung, Yayasan Sirojut Taqwa Bekasi, Yayasan Mandiri Sejahtera Cisauk; Yayasan Yatim Piatu Al-Aisiyah, Yayasan Al-Fachriyah, Yayasan Baitul Qur’an Yatim Al-Ikhlas, dan Yayasan Ma’hadul Islam Mardhotillah Jakarta Timur, serta beberapa yayasan lainnya.

2. Digitalisasi dakwah dan penguatan komunitas

Pengelolaan Masjid Al-Hikmah di Hutama Karya diperkuat melalui perluasan dakwah digital lewat kanal resmi Instagram @alhikmah.hk yang menyajikan informasi kegiatan, konten edukasi keislaman, serta dokumentasi berbagai program masjid. Langkah ini merupakan implementasi dakwah kreatif yang relevan dengan era digital.

“Program-program keagamaan sangat memudahkan kami mengikuti kegiatan spiritual tanpa meninggalkan tanggung jawab pekerjaan. Masjid ini juga menjadi ruang silaturahmi lintas unit kerja,” ujar Rofik, karyawan HK Tower.

3. Ekspansi nilai spiritual ke seluruh operasional

Selain di kantor pusat, sebanyak 25 Masjid Al-Hikmah juga telah dibangun di rest area Jalan Tol Trans Sumatera, dengan kapasitas rata-rata 500 hingga 600 jamaah. Nama "Al-Hikmah" yang berarti kebijaksanaan, merefleksikan komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang bermartabat dan penuh kepedulian.

“Masjid di rest area bukan sekadar fasilitas pendukung, tetapi bagian dari komitmen perusahaan dalam pelayanan terbaik dengan menyediakan akses ibadah yang layak bagi karyawan, pengguna tol, mitra kerja hingga masyarakat sekitar,” tutup Adjib Al Hakim, EVP Sekretaris Perusahaan Hutama Karya.

Dengan pengelolaan yang profesional dan berdampak, Masjid Al-Hikmah diharapkan menjadi pusat penguatan spiritual, tempat tumbuhnya nilai-nilai kemanusiaan, serta simbol integrasi antara iman dan kinerja, demi manfaat yang lebih luas bagi masyarakat. (WEB)