5 Cara Menjelaskan ke HRD Kenapa Gak Lulus Kuliah Tepat Waktu

Hindari jawaban seperti, “Saya telat lulus karena kurang fokus kuliah,” lalu diam saja. Lebih baik tambahkan insight, pengalaman, dan pelajaran yang kamu dapat. Misalnya:

“Saat itu saya memang kurang fokus karena belum bisa mengatur waktu. Namun, sejak saat itu saya mulai disiplin pakai to-do list dan aplikasi manajemen waktu. Sekarang, saya lebih terstruktur dalam menyelesaikan tugas.”

Kuncinya di sini adalah menunjukkan perkembangan dan kesadaran diri.

Selama wawancara kerja, kamu wajib jujur alasan kamu telat lulus. Namun, jelaskan dengan nada positif. Misalnya, kamu harus kerja part time karena orangtua kesulitan membiayai kuliahmu. Kamu bisa menjelaskan seperti ini:

"Saya butuh waktu tambahan untuk menyelesaikan kuliah karena sambil kerja part time. Namun, dari situ saya belajar manajemen waktu dan tanggung jawab."

Kalimat ini menunjukkan bahwa kamu adalah pribadi yang tangguh, bukan malas atau suka menyalahkan keadaan. HRD akan lebih melihat kamu sebagai seseorang yang punya mental pekerja keras, bukan korban.

Kamu mungkin ingin bilang bahwa kamu telat lulus gara-gara dosen sulit ditemui atau terlalu perfeksionis. Atau, birokrasi kampus yang ribet bikin kamu kesulitan mengurus ini itu. Atau, patah hati sehingga gak bisa fokus kuliah. Mungkin hal ini memang benar, tapi jangan sampai kamu menyalahkan orang lain selama wawancara dengan HRD.

Alasannya, menyalahkan orang lain akan membuat HRD memandang kamu sebagai individu yang belum dewasa, bahkan punya victim mentality. Sikap ini dianggap red flag dalam dunia kerja. Lebih baik, arahkan ceritamu ke bagaimana kamu menghadapi tantangan itu. Misalnya,

“Saya mengalami beberapa kendala selama menjalani tugas akhir, tapi saya belajar bagaimana caranya tetap gigih dan fleksibel menghadapi perubahan.”

Itu menunjukkan resiliensi dan attitude positif. Dua hal ini sangat dicari HRD dari fresh graduate.

HRD memang perlu tahu kenapa kamu telat lulus, tapi jangan terlalu lama stuck di cerita masa lalu. Segera jelaskan apa kesibukanmu saat ini dan apa yang sudah kamu siapkan untuk masa depan.

Misalnya, kamu bisa bilang:

“Setelah lulus kuliah, saya fokus upgrade skill dan ambil kursus online agar siap masuk ke dunia kerja dengan mindset profesional.”

Ini membuat HRD melihat kamu sebagai kandidat yang fokus, siap, dan punya growth mindset.

Salah satu kesalahan yang sering dilakukan pelamar kerja adalah memberikan jawaban spontan yang kedengaran plin-plan atau malah bikin kamu terlihat gak siap. Padahal, pertanyaan soal keterlambatan lulus itu cukup sering muncul, terutama untuk fresh graduate. Makanya, penting banget untuk menyampaikan jawaban yang sudah kamu susun dengan matang. 

Bukan berarti kamu harus menghafal naskah, tapi lebih ke punya kerangka cerita yang jelas: apa penyebabnya, apa yang kamu lakukan, dan apa pelajaran yang kamu dapat.

Tipsnya:

• Coba tulis dulu poin-poin penting dari cerita kamu.

• Latihan ngomong di depan kaca atau bareng teman.

• Simulasikan interview, supaya kamu gak kaget dan gugup waktu ditanya.

Dengan begitu, kamu bisa memberikan jawaban yang tenang, percaya diri, dan terdengar tulus.

Dalam memilih kandidat, HRD gak hanya melihat IPK dan tahun kelulusan. Mereka juga manusia yang bisa mengerti bahwa hidup gak selalu mulus. Yang penting, kamu bisa menjelaskan secara positif kenapa kamu gak lulus tepat waktu. Tugasmu sekarang adalah belajar gimana caranya cerita dengan jujur, cerdas, dan penuh nilai. Semangat terus, pejuang kerja!