PNM meraih penghargaan “Appreciated Diversity Inclusivity ESG Report”. (dok. PNM)
Razaq Manan Ahmad, EVP Pengembangan dan Jasa Manajemen PNM, menjelaskan bahwa prinsip keberagaman dan inklusivitas telah menjadi bagian integral dari operasional perusahaan. Prinsip ini diterapkan baik di struktur internal maupun dalam pelayanan kepada masyarakat.
“Di PNM, 85 persen tenaga kerja kami adalah perempuan. Kami juga memiliki hampir 3.000 pekerja dengan kebutuhan khusus. Nasabah PNM Mekaar mencakup 15 juta perempuan, sebagian besar berasal dari keluarga prasejahtera, dan sekitar 4,4 juta di antaranya hidup dalam kemiskinan ekstrem,” ungkap Razaq pada keterangannya, (25/11).
Menurutnya, tujuan utama PNM adalah menjangkau perempuan dari berbagai lapisan masyarakat, khususnya mereka yang berada di daerah 3T (tertinggal, terdepan, dan terluar).
“Melalui prinsip keberagaman dan inklusivitas, kami memastikan bahwa perempuan dengan segala kebutuhan di seluruh Indonesia dapat terlayani dengan baik melalui produk-produk PNM,” tambahnya.