LinkedIn Kenalkan Fitur AI, Berguna bagi Job Seeker dan Perusahaan

Salah satu fitur yang diperkuat oleh AI di LinkedIn adalah fitur pencarian kandidat kerja. Fitur baru yang akan diberi nama Recruiter 2024 ini akan memungkinkan para perekrut mencari kandidat dengan cara baru yaitu input bahasa natural. Selama ini perekrut perlu memasukkan kata kunci dan filter secara manual untuk mencari kandidat sesuai spesifikasi. Namun dengan fitur baru ini, perekrut hanya perlu memasukkan prompt sederhana seperti: "Saya ingin merekrut seorang pengembang perangkat lunak dengan pengalaman 10 tahun di Minneapolis."

Berdasarkan prompt tersebut, AI yang menjadi basis fitur ini akan dapat menyimpulkan jenis kandidat yang dicari perekrut. Fitur ini akan memberi saran kandidat berkualitas sesuai kebutuhan perekrut. LinkedIn sendiri sangat optimis dengan efisiensi dan relevansi yang diberikan fitur ini. LinkedIn menilai, jawaban yang diberikan AI ini akan sangat membantu karena telah dibekali wawasan dari 950 juta data profesional, 65 juta perusahaan dan 40.000 skill dalam platform tersebut. 

Bukan hanya mencarikan kandidat, fitur Recruit juga dapat memberi saran tambahan lain. Misalnya, menyarankan untuk memperluas target lokasi perekrutan, menambahkan kriteria skill baru yang sedang tren di pasaran dan memberi rekomendasi apakah posisi yang dicari sebaiknya WFA atau WFO. Beberapa perusahaan juga menyambut dengan baik inovasi terbaru dari LinkedIn ini yang dinilai akan semakin mempermudah pekerjaan mereka. 

LinkedIn Learning juga akan segera menyediakan chatbot AI yang berfungsi seperti tutor virtual. Tutor ini bisa memberi saran, rekomendasi, dan informasi seputar topik soft skills yang ditanyakan pengguna. Saat perilisannya, LinkedIn telah mencoba mengetes vitur ini dengan 2 jenis skill paling populer di platform tersebut, yaitu skill kepemimpinan dan manajemen.

LinkedIn mengklaim, chatbot ini dapat merespon dengan bahasa natural dan secara real time. Misal, kita bisa mengajukan pertanyaan seperti, "Bagaimana saya dapat mendelegasikan tugas dan tanggung jawab secara efektif?". Alih-alih hanya memberi jawaban yang terkesan umum, chatbot ini akan mengklarifikasi kembali pertanyaan kita untuk lebih memahami situasi pengguna. Ini akan membuat jawaban atau saran yang diberikan lebih spesifik dan relevan terhadap permasalahan yang kita hadapi.

Chatbot ini juga akan memberi jawaban yang berbobot berdasarkan wawasan yang didapatnya dari konten yang tersedia di LinkedIn Learning. Menurut Erran Berger, Wakil Presiden bidang Teknis di LinkedIn, tutor AI ini awalnya hanya akan difokuskan untuk konten soft skills. Namun, ke depannya LinkedIn berencana memperluas cakupan hingga hard skills dan pengetahuan teknis lain.

Selain untuk rekruitmen dan pembelajaran, LinkedIn juga akan mengintegrasikan AI dalam layanan pemasarannya. Dengan fitur baru bernama Accelerate, para profesional pemasaran bisa membuat kampanye iklan di LinkedIn hanya dalam beberapa klik saja. Cukup masukkan situs web perusahaan, AI akan membaca dan menganalisisnya untuk menghasilkan kampanye yang optimal secara otomatis.

Sayangnya, Accelerate masih hanya bisa membuat kampanye dari data yang ada di dalam ekosistem LinkedIn. Padahal, kampanye pemasaran biasanya memanfaatkan data lintas platform. Oleh karena itu, fitur ini dinilai akan masih terbatas kegunaannya.

LinkedIn kenalkan fitur AI untuk memberikan pelayanan yang terbaik bagi penggunanya. Baik perusahaan maupun job seeker akan dimudahkan dengan fitur ini. Kamu sendiri, sudah mencoba fitur AI di LinkedIn ini belum?