Menkeu Purbaya Proyeksikan Tax Ratio hanya Naik Sedikit dari Tahun Lalu

Kendati demikian, ia tetap optimistis tax ratio tahun depan akan tumbuh lebih optimal dibandingkan tahun ini. Bahkan, kata dia, bukan tidak mungkin tax ratio Indonesia akan mencapai angka 11 persen pada 2026.

Hal ini karena dampak dari stimulus dan kebijakan yang dijalankan pada kuartal IV tahun ini, diperkirakan akan semakin terasa dampaknya pada tahun depan. Namun dengan catatan, pemerintah tetap konsisten menjalankan perbaikan yang telah dilakukan.

"Kalau tahun depan, saya pikir akan lebih tinggi minimal naik 0,5 persen dari tax ratio tahun ini, minimal ya. Kalau saya bisa melakukan efisiensi di sektor lain, seharusnya bisa lebih tinggi lagi kita kejar ke arah sana tax ratio 11 persen," tegasnya.

Sebelumnya, Purbaya berencana memberikan insentif khusus bagi pegawai Direktorat Jenderal Pajak (DJP) dan Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC), apabila rasio pajak Indonesia berhasil ditingkatkan hingga mencapai 12 persen. Saat ini, angka tersebut masih stagnan di kisaran 10 persen.

Rencana ini sebagai bagian dari strategi menyeluruh yang mencakup pemberian insentif bagi pegawai yang berkinerja baik, sekaligus penindakan tegas bagi oknum yang melakukan pelanggaran.

"Kalau kinerjanya bagus, (bila dari data) tax ratio sekitar 10 persen, kalau bisa naik jadi 12 persen dalam satu tahun kita akan beri insentif supaya ada perlakuan yang adil. Ada hukuman bagi yang melanggar, dan ada penghargaan bagi yang bekerja dengan baik," ujar Purbaya dalam acara media gathering yang digelar secara daring dari Bogor, Jawa Barat, Jumat (10/10/2025).

Terkait upaya bersih-bersih di internal DJP dan DJBC, Purbaya menegaskan, fokusnya pada perilaku pegawai ke depan. Namun, ia tidak menutup kemungkinan akan memproses pelanggaran lama jika ditemukan bukti cukup.

"Saya fokus ke depan. Kalau ada pelanggaran, tidak ada ampun. Soal kasus lama, saya belum tahu. Kalau nanti ada temuan, tentu akan kita proses. Tapi yang utama, ke depan jangan main-main lagi," tuturnya.

Purbaya juga menyampaikan optimistis pendekatan ini akan mendorong perubahan perilaku di lingkungan DJP maupun DJBC. "Kalau pegawainya bagus, ya diberi penghargaan dan tidak diganggu," ucapnya.