Soal Penempatan Manajer Kopdes, Kemenkop: Bukan Pendekatan Wilayah

Kementerian Koperasi menegaskan penempatan manajer KDKMP tidak menggunakan pendekatan wilayah.
Ketimpangan jumlah koperasi dan calon manajer membuat sebagian calon ditempatkan di daerah lain.
Lebih dari 85 persen calon manajer telah mengisi kesediaan untuk ditempatkan di berbagai wilayah.
Jakarta, IDN Times - Kementerian Koperasi menegaskan rekrutmen Manajer Koperasi Desa Kelurahan Merah Putih (KDKMP) bukan berdasarkan pendekatan wilayah. Hal itu disampaikan Sekretaris Kementerian Koperasi Ahmad Zabadi merespons banyaknya kritik soal penempatan manajer KDKMP.
"Karena memang pendekatan rekrutmen ini kan bukan pendekatan wilayah," ujar Ahmad Zabadi dalam konferensi pers di Kementerian Koperasi, Jakarta Selatan, Senin (28/9/2026).
1. Kopdes di sebuah wilayah tak sebanyak calon manajernya

Sekretaris Kementerian Koperasi Ahmad Zabadi (IDN Times/Aryodamar) Zabadi menjelaskan, ketersediaan koperasi di suatu wilayah biasanya tak sebanyak jumlah calon manajernya. Sehingga, banyak calon manajer yang ditempatkan di daerah lain.
"Nah, pendekatan kita bukan pendekatan wilayah di dalam penempatan ini waktu kita rekrutmen kemarin," ujarnya.
2. Calon manajer akan ditempatkan di wilayah lain

Sekretaris Kementerian Koperasi Ahmad Zabadi (IDN Times/Aryodamar) Zabadi menyebut penempatan manajer Kopdes mengutamakan orientasi kewilayahan. Namun, ketika koperasi di sebuah wilayah tak sebanyak jumlah calon manajernya, maka calon manajer akan ditempatkan di wilayah lain.
"Manakala kemudian pada titik itu jumlah titiknya tidak lebih banyak dibanding jumlah peserta yang lolos, maka dia akan ditempatkan pada titik-titik lain di mana dia memerlukan, apa, tidak cukup jumlah pada calon-calon manajer di titik itu," jelasnya.
3. Sebanyak 85 persen calon manajer diklaim bersedia ditempatkan di berbagai wilayah

Ribuan calon manajer kopdes merah putih dan kampung nelayan merah putih yang menuntaskan 45 hari pendidikan. (IDN Times/Santi Dewi) Calon manajer koperasi akan diminta mengisi offering letter yang menyatakan kesiapan ditempatkan di berbagai wilayah. Menurut Zabadi, 85 persen calon manajer sudah mengisi offering letter tersebut.
"Alhamdulillah sampai sejauh ini, ya, sudah lebih dari 85 persen dari seluruh calon manajer yang ditempatkan ini sudah sudah mengisi kesediaannya pada penempatan yang sudah ditetapkan," ujarnya.
![[INFOGRAFIS] AI Jadi Tempat Curhat: Tren Baru Gen Z & Milenial](https://image.idntimes.com/post/20260429/upload_9c2883de31fbc7ad993691764c90e6e3_dfc3c6ee-e42f-48f6-9f1a-cde1ce74477c.jpg)



















