10 Percakapan Alasan Orang Gak Masuk Kerja Ini Kocak Abis, Ngakak Pol!

22 Agu 2022, 19:08 WIB

alasan orang gak masuk kerja (twitter.com/asyhabbaroq)

Tiap orang pasti pernah izin sama atasan gak masuk kerja dengan alasan yang beragam. Mulai dari urusan keluarga yang penting, sakit, dan sebagainya. Biasanya jangka waktu yang diberikan tergantung kondisi yang dialami.

Ngomongin soal gak masuk kerja, berikut percakapan kocak alasan warganet gak masuk kerja. Mulai dari yang nyeleneh hingga absurd gak jelas. Nah, biar gak makin penasaran langsung simak, yuk!

1. Wah, sepertinya si bos lagi banyak pikiran nih, makanya gak fokus

alasan orang gak masuk kerja (twitter.com/fadhilyudhaibrahim)

2. Waduh, ada yang cari masalah sama atasan, nih, gak takut dipecat?

alasan orang gak masuk kerja (twitter.com/otwsoleh)

3. Si bos udah sempat deg-degan kirain kecelakaan, eh, taunya jerawat pecah

alasan orang gak masuk kerja (twitter.com/asyhabbaroq)

4.Mungkin pertanyaan terakhir berupa kode yang hanya dipahami sesama rekan kerja

alasan orang gak masuk kerja (twitter.com/ndar)

5. Udah tau sakit masih aja disuruh kerja, si bos gak punya rasa kasihan, ya

alasan orang gak masuk kerja (twitter.com/hambauang)

6. Enak juga ya, punya bos yang bisa diajak bercanda

alasan orang gak masuk kerja (twitter.com/tur)

7. Wah, anak satu ini berani-beraninya ngasih jawaban yang ngegas

alasan orang gak masuk kerja (twitter.com/mohsyahdat)

8. Yang merasa tinggi demamnya loh, Pak, bukan orangnya

alasan orang gak masuk kerja (twitter.com/moelyaedi)

9. Emang nasihat si bos bagus buat jaga kesehatan, tapi endingnya nyelekit banget

alasan orang gak masuk kerja (twitter.com/sadonultramilk)

10. Lagian kalau demam ngapain keluyuran?

alasan orang gak masuk kerja (twitter.com/royaan)

Ada aja alasan absurd netizen saat ditanya kenapa gak masuk kerja. Mulai dari yang nyeleneh hingga absurd gak jelas. Kamu berani gak jawab kayak gini sama atasan?

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.