7 Alasan Myeong Eun Won Menandai Oh Yi Young di Resident Playbook
Bagi kamu yang mengikuti series Hospital Playlist, pasti tidak asing dengan wajah Myeong Eun Won (Kim Hye In). Pasalnya dokter obgyn tersebut pernah muncul pada beberapa episode Hospital Playlist. Kemunculannya memang tidak begitu lama, namun meninggalkan kesan yang kurang baik.
Myeong Eun Won dikenal sebagai residen yang suka cari muka pada dokter senior. Tak hanya itu, dia juga pernah bermasalah dengan Chu Min Ha (Ahn Eun Jin). Sehingga, penonton Hospital Playlist tidak kaget jika Myeong Eun Won juga membuat masalah di Resident Playbook.
Di episode perdana Resident Playbook, Myeong Eun Won menandai residen tahun pertama, Oh Yi Young (Go Youn Jung). Apa alasan Myeong Eun Won menandai Oh Yi Young?
1. Myeong Eun Won iri karena Oh Yi Young jadi bahan perbincangan di rumah sakit setelah membantu persalinan di hari pertamanya jadi residen
2. Myeong Eun Won merasa tersinggung sekaligus jengkel saat Oh Yi Young menolak perintahnya untuk menjahit luka pasien
3. Oh Yi Young juga sering menutup telepon Myeong Eun Won ketika dia belum selesai bicara. Padahal, residen lain tak ada yang berani begitu
4. Myeong Eun Won mati-matian mendapat perhatian dari Profesor Seo Jung Min (Lee Hong Ryun). Namun, mata sang profesor hanya tertuju pada Oh Yi Young
5. Kehadiran Oh Yi Young di rumah sakit membuat Myeong Eun Won jadi sering dapat kesialan. Bahkan, ia sampai dimarahi oleh sang profesor
6. Keberanian Oh Yi Young dalam membela diri menjadi pemicu terkuaknya perundungan yang dilakukan oleh Myeong Eun Won
7. Myeong Eun Won tidak suka dengan sikap Oh Yi Young yang terkesan arogan, seenaknya sendiri dan tidak taat aturan
Sikap Myeong Eun Won tidak mencerminkan sikap seorang dokter yang baik. Alih-alih mengayomi dan membimbing junior, dirinya justru melakukan perundungan yang mengecilkan hati para juniornya. Sikap buruk Myeong Eun Won sudah diketahui nakes dan dokter lain, namun dokter-dokter yang lain memilih diam dan sebisa mungkin tidak berurusan dengan Myeong Eun Won.
