7 Sikap Leadership Yoon Joo No The Art of Negotiation, Patut Ditiru!
Yoon Joo No (Lee Je Hoon) adalah ketua tim M & A atau merger dan akuisisi di drakor The Art of Negotiation. Sebagai leader, ia bertugas membangun team work sekaligus mencapai tujuan tim ini didirikan, yakni menyelamatkan Sanin Group yang hampir bangkrut.
Meski sosoknya dikenal misterius, Yoon Joo No nyatanya adalah seorang pemimpin yang baik. Terbukti ia menunjukkan banyak sikap leadership dalam drakor ini. Berikut ini tujuh di antaranya. Yuk, kepoin.
1. Yoon Joo No mengenali bakat serta kelebihan setiap anggota dalam timnya dan menempatkan mereka sesuai kompetensi masing-masing
2. Ia sering mendiskusikan bersama ketiga anggota timnya sebelum mengambil keputusan akhir mengenai Project M
3. Merupakan tipe bos yang down to earth, ia mendengarkan dan menghargai pendapat semua anggota timnya tanpa kecuali
4. Tak lupa, ia juga mengapresiasi kerja keras anggota tim dan tidak bersikap egois dengan mengakui keberhasilan sebagai usaha sendiri
5. Ia adalah negosiator andal dengan kemampuan negosiasi yang hebat. Namun, ia mau berbagi ilmu pada anggota tim yang mau belajar
6. Saat anggota termuda dalam timnya melakukan kesalahan, Yoon Joo No tidak marah dan lebih fokus mencari solusi untuk mengatasi masalah
7. Sebagai pemimpin, Yoon Joo No bisa menyatukan anggota-anggota tim yang berbeda usia dan kepribadian sehingga dapat bekerja sama
Berkat sikap leadership yang ditunjukkan Yoon Joo No, tim M & A bisa kompak dalam bekerja dan mengatasi berbagai kesulitan dalam pekerjaan mereka. Kekompakan tim ini juga bikin salfok di The Art of Negotiation. Semisal ada di dunia nyata, apa kamu ingin punya bos seperti Yoon Joo No?
This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
