4 Realitas Kehidupan Karyawan ala Drakor Filing for Love, Butuh Usaha?
- Joo In A, manajer baru di Haemu Group, mengubah dinamika kerja dan membuat Noh Ki Jun harus beradaptasi dengan aturan serta budaya baru di departemen audit.
- Noh Ki Jun dipindahkan ke tim 3 yang menangani kasus internal karyawan, memaksanya menghadapi pekerjaan yang tidak disukai dan menantang kenyamanan kariernya sebelumnya.
- Di tengah rekan kerja dengan karakter unik dan keterbatasan tim, Noh Ki Jun belajar bertahan serta berusaha berkembang di bawah kepemimpinan Joo In A.
Drakor Filing for Love (2026) menceritakan tentang seorang manajer termuda bernama Joo In A (Shin Hye Sun) yang bekerja untuk sebuah departemen elit di Haemu Group. Dia dikenal sangat perfeksionis dan lama bekerja untuk Haemu cabang luar negeri. Setelah pindah ke kantor Haemu pusat, Joo In A bertemu dengan seorang karyawan departemen audit dengan berbagai prestasi kerja mentereng, Noh Ki Jun (Gong Myung).
Namun, perjalanan karier Noh Ki Jun semakin menantang setelah Joo In A menjadi manajer di departemen audit. Sejak saat itu, Noh Ki Jun mulai merasakan tantangan di kehidupannya sebagai karyawan. Lalu, apa saja realitas kehidupan karyawan ala drakor Filing for Love?
Peringatan, artikel ini mengandung spoiler.
1. Perubahan atasan bisa jadi mengubah budaya dan aturan kerja
Awalnya, hidup Noh Ki Jun merupakan impian banyak orang di departemen audit. Dia dikenal sebagai salah satu karyawan elit yang bekerja di bawah tim audit 1 yang menangani berbagai masalah besar untuk seluruh perusahaan dan anak perusahaan Haemu Group. Gak hanya itu, dia juga lulusan dari kampus ternama yang dinilai punya karier cemerlang di departemen tersebut.
Sebelum manajer diganti, Noh Ki Jun dinilai akan naik jabatan karena berhasil mengungkap berbagai masalah korupsi di beberapa anak perusahaan dalam kurun waktu kurang dari setahun. Sayangnya, impian ini pupus begitu saja setelah Joo In A menjabat. Sejak saat itu, Noh Ki Jun dipindahkan ke tim 3 yang menangani berbagai masalah personal karyawan Haemu dan secara khusus menangani perselingkuhan.
2. Kadang memang harus mengerjakan proyek yang gak disukai
Selama bekerja di tim 1, Noh Ki Jun sangat nyaman dengan pekerjaan dan jabatannya. Baginya, hal tersebut jadi sebuah prestasi tersendiri selama bekerja. Namun, setelah dipindahkan, Noh Ki Jun merasa dirinya diturunkan jabatannya dengan mengerjakan berbagai kasus internal yang gak begitu besar.
Baginya, kasus perselingkuhan dalam kantor menjadi sangat rumit untuk diawasi. Apalagi, tim 3 selama ini dikenal gak berkembang karena gak bisa mengerjakan berbagai kasus internal karyawan. Dengan kondisi ini, Noh Ki Jun berusaha keras untuk beradaptasi dengan berbagai tugas yang gak disukainya.
3. Menemukan berbagai karakter rekan kerja yang mengejutkan
Para rekan kerjanya di tim 1 terus mengapresiasi segala pekerjaannya. Kepala timnya juga mendukung segala keputusan penyelidikan yang dilakukan Noh Ki Jun selama ini. Seluruh karyawan audit juga sadar jika tim 3 dianggap gak pernah kompeten dalam mengurus masalah pribadi karyawan.
Ketika bergabung di tim 3, Noh Ki Jun mulai menghadapi berbagai jenis rekan kerja yang punya karakter unik. Mereka bahkan gak pernah akur satu sama lain karena merasa aneh. Bendahara tim tersebut juga menyebutkan jika tim mereka gak mendapatkan dana lebih untuk melakukan penyelidikan.
4. Wajib punya kemauan dan usaha untuk berkembang
Noh Ki Jun jelas merasa terpuruk karena telah membangun kariernya dengan baik selama ini. Namun, dia terus menjadi karyawan yang ditandai oleh Joo In A dan menjadikan nasib pekerjaannya lebih rumit daripada sebelumnya. Bahkan, Noh Ki Jun beberapa kali ingin pindah divisi tapi tetap gagal.
Dengan kondisi ini, Noh Ki Jun jelas gak punya pilihan lain selain menuruti segala alur kerja Joo In A. Pada akhirnya, dia juga harus belajar lebih banyak dari Joo In A yang punya pengalaman lebih daripada dirinya. Menurutmu, apakah Noh Ki Jun akan berhasil bertahan dan berkembang dengan kariernya di drakor Filing for Love?
