5 Alasan Mengetahui Tipe Kepribadian Itu Penting untuk Jenjang Karier
Melalui tes kepribadian, wawasan tentang kepribadian dapat kita peroleh dan menggunakan informasi tersebut untuk membuat keputusan karier dan merencanakan jalur karier yang paling cocok untuk diri sendiri dan tentu akan berdampak pada kepuasan kerja. Biasanya untuk mengetahui tipe kepribadian dilakukan psikotes terlebih dahulu.
Psikotes selalu ada dalam berbagai proses rekruitmen pekerjaan di mana pun. Selain untuk menyeleksi para pelamar kerja, cara ini juga dapat digunakan untuk menelusuri bakat, penempatan pegawai, serta mengenali kekuatan dan kelemahan pegawai. Ketahui mengapa tipe kepribadian penting untuk jenjang kariermu lewat artikel berikut yuk!
1. Performa kerja yang lebih baik
Dilansir Psychology Today, beberapa penelitian menunjukkan bahwa orang yang memegang jenis pekerjaan dengan karakteristik dan tugas yang berkaitan dengan kepribadiannya lebih produktif, lebih bahagia, dan menghasilkan lebih banyak uang. Misalnya, ekstrover cenderung melakukan pekerjaan yang melibatkan komunikasi dengan orang lain, seperti penjualan atau layanan pelanggan, sedangkan introvert di sisi lain, mungkin cenderung ke arah pekerjaan yang berinteraksi dengan komputer atau teknologi.
Jika seorang introver diberikan pekerjaan yang mengharuskan dia menjadi tenaga penjualan, atau seorang ekstrover yang bekerja di kantor sendirian, kedua kesalahan penempatan ini dapat menyebabkan penurunan kinerja dan ketidakpuasan. Mengejar karier yang paling sesuai dengan kepribadian dapat membantu mencapai kinerja pekerjaan terbaik, dan dengan demikian, meningkatkan hasil keseluruhan untuk jenjang kariermu.