Ketika mendapatkan pekerjaan makin tidak mudah seiring persaingannya yang bertambah ketat, tentu suatu keberuntungan jika ada orang yang menawarkan pekerjaan padamu. Dengan adanya tawaran kerja, peluangmu untuk diterima menjadi lebih besar.
Namun, mendapatkan tawaran pekerjaan ternyata langka terjadi. Dan bakal makin kecil kemungkinan untukmu memperolehnya jika sikapmu seperti di bawah ini. Ke depan, kamu kudu lebih menjaga attitude, ya!
Kamu yang selalu berpikir koneksi di dunia kerja sebagai modal utama untuk mendapatkan pekerjaan yang bagus harus waspada. Ternyata, pemikiran seperti ini justru menghalangimu mendapatkan tawaran kerja, lho.
Mereka yang tahu kamu sangat mengandalkan kekuatan koneksi bakal khawatir terbebani oleh ekspektasimu. Lagi pula, mereka tidak mau asal mempekerjakan seseorang yang tak berkompeten.
Kebiasaanmu sedikit-sedikit mengandalkan koneksi juga mendorong mereka untuk mengujimu. Kira-kira, apa yang bisa kamu lakukan tanpa bantuan seorang kenalan?
Kamu mungkin punya teman atau saudara yang punya posisi mentereng di kantornya. Bahkan bisa jadi dia pemilik sebuah usaha. Akan tetapi, ini sama sekali bukan jaminan dia bakal menawarimu untuk bekerja di sana, lho.
Alasannya sangat masuk akal, yaitu dia telah mengukur kemampuan serta pengalaman yang kamu miliki. Kalau kamu lumayan dalam dua hal tersebut, barangkali dia masih memberimu kesempatan buat bergabung.
Kamu akan mengikuti pelatihan dan seiring waktu pengalamanmu pasti bertambah. Namun, bila baik kemampuan maupun pengalamanmu jauh di bawah kebutuhan, tentu dia tidak ingin mengambil risiko yang terlalu besar.
Nah, waktunya introspeksi nih. Seberapa sering kamu menolak pekerjaan yang ditawarkan orang padamu? Lantas, bagaimana sikapmu saat menolaknya? Tanpa sadar, mungkin saja sikapmu kerap menyakiti hati orang-orang yang menawarimu pekerjaan.
Bukannya berterima kasih, kamu justru mencela pekerjaan itu. Misalnya, karena tidak sesuai dengan latar belakang pendidikanmu. Atau, itu jenis pekerjaan lapangan sedangkan kamu menganggap pekerjaan di dalam kantor lebih bergengsi.
Mendengar cerita darimu sendiri atau orang lain tentang gaji yang kamu minta saat wawancara kerja amat memengaruhi keputusan seseorang untuk menawarimu pekerjaan atau tidak. Jika kamu selalu meminta gaji tinggi, pemilik lowongan pekerjaan tentu mengurungkan niatnya.
Ketidaksesuaian antara tuntutanmu dengan kemampuannya atau kemampuan sebuah kantor dalam memberikan upah sudah menjadi tanda kalian tak berjodoh. Terlebih kalau ternyata pengalamanmu kurang seperti dalam poin 2 serta kemampuanmu belum teruji.
Berbeda dengan bila kamu masih kurang secara pengalaman, tetapi kepintaranmu di suatu bidang luar biasa. Pemilik lowongan kerja pasti melihatmu sebagai mutiara berharga meski ia harus 'menebusmu' dengan memberikan gaji lebih tinggi.
Sebetulnya ini memang hakmu. Di antara sejumlah tawaran kerja yang ada serta lowongan yang kamu cari sendiri, kamu boleh menetapkan mana yang akan diprioritaskan. Namun ingat, perasaan pemberi tawaran kerja juga subjektif.
Dia akan kecewa apabila kamu pernah menjadikan tawaran pekerjaan darinya sebagai serep saja. Kamu baru bakal mengambilnya setelah seluruh usahamu untuk mendapatkan pekerjaan lain gak berhasil. Pikirnya, lebih baik menawarkan pekerjaan itu ke orang lain yang jelas-jelas berminat.
Tawaran kerja memang tidak perlu langsung diterima. Keinginanmu sendiri perlu pula buat diperhatikan. Namun, pastikan sikapmu tetap sopan ketika menolaknya biar mereka gak kapok menawarimu lagi di lain waktu.