5 Strategi Menjawab Pertanyaan Kekuatan Diri dalam Tes Wawancara
Dalam setiap proses seleksi penerimaan karyawan baru pasti ada sesi wawancara di dalamnya. Wawancara bisa dilakukan dengan user, psikolog, dan para direksi perusahaan. Dengan wawancara, perekrut bisa lebih mengenal calon karyawan dan mengetahui karakternya.
Salah satu pertanyaan yang kerap kali muncul adalah seputar kelebihan dan kekurangan diri. Interviewer ingin mengetahui apa yang bisa ditawarkan oleh dirimu dalam bentuk kekuatan diri. Nantinya, itu bisa bermanfaat untuk kemajuan perusahaan.
Namun, jangan asal ngomong, gunakan lima strategi menjawab pertanyaan kekuatan diri ini agar pewawancara bisa yakin menerima kamu. Ingat, yang penting tetap tenang.
1.Fokus pada deskripsi pekerjaan
Dalam menjawab pertanyaan seputar kekuatan diri, kamu bisa mengaitkannya dengan deskripsi pekerjaan yang sedang kamu lamar. Lihat secara detail apa yang pekerjaan ini butuhkan dari karyawannya, sehingga jawabanmu akan lebih spesifik dan mengena.
Kamu juga secara khusus akan memahami sudut pandang si pemberi kerja. Kandidat seperti apa yang mereka butuhkan dan kamu harus mencari celah tersebut. Memang kamu tidak boleh terkesan terlalu sempurna dan cocok dengan semua poin yang dibutuhkan. Namun setidaknya, identifikasikan seberapa banyak kecocokan kamu dengan pekerjaan tersebut.