5 Tanda Perusahaan Sudah Memperhatikan Kesejahteraan Pegawai, Penting!
Kesejahteraan pegawai merupakan salah satu aspek penting yang harus diperhatikan dalam bekerja. Tentunya setiap perusahaan memiliki tanggung jawab penting untuk tetap memprioritaskan kesejahteraan pegawainya.
Ada banyak hal penting yang harus turut diperhatikan dalam hal ini. Meski begitu, sebuah perusahaan sudah dikatakan mampu mensejahterakan pegawainya apabila memiliki beberapa tanda berikut ini.
1. Fasilitas asuransi kesehatan yang terjamin
Fasilitas paling penting yang harus dimiliki oleh semua pegawai adalah asuransi kesehatan. Hal ini karena memang asuransi kesehatan akan sangat berguna apabila kondisi tubuh sedang tak memungkinkan.
Selain sebagai antisipasi bila sakit, namun asuransi kesehatan juga bisa menjadi solusi apabila ada kemalangan dalam bekerja. Inilah mengapa setiap perusahaan perlu memperhatikan fasilitas ini untuk para pegawainya.
2. Gaji yang sudah memenuhi standar
Semua orang yang bekerja tentu saja untuk memperoleh gaji yang memadai bagi kesehariannya. Rasanya sangat sulit apabila memperoleh gaji yang tidak sesuai dengan standar, sebab rasanya tak cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup.
Tentu akan berbeda apabila perusahaan berhasil memberikan gaji yang memadai dan sesuai standar untuk seluruh pegawainya. Hal ini menjadi tanda bagi perusahaan dalam memberikan kesejahteraan untuk para pegawainya.
3. Tidak ada pegawai yang bekerja secara over time
Perlu diperhatikan bahwa bekerja secara over time memang bukanlah kultur pekerjaan yang sehat. Tak jarang, banyak perusahaan yang masih menerapkan sistem ini, alih-alih merekrut lebih banyak pegawai untuk bekerja.
Tentu akan menjadi satu tanda penting apabila perusahaan berhasil menghindari sistem kerja over time bagi para pegawainya. Hal ini dapat menunjang produktivitas semua pegawainya dalam bekerja.
4. Memberikan jatah cuti tahunan pada pegawai
Setiap pegawai biasanya memiliki hak untuk mengajukan cuti tahunan dan inilah satu hal yang perlu dilakukan oleh perusahaan. Memberikan jatah cuti juga dapat membantu mendukung kesejahteraan para pegawainya.
Cuti ini juga belum termasuk dengan cuti bersalin bagi para pegawai perempuan. Tentunya ini menjadi satu catatan penting bagi para perusahaan, sehingga produktivitas para pegawainya tetap dapat terjaga dengan baik.
5. Semua pegawai merasa nyaman dan betah dalam bekerja
Ada satu tanda penting yang dapat menjadi indikasi bahwa perusahaan berhasil memberikan kesejahteraan bagi pegawainya. Tanda tersebut adalah bila semua pegawai merasa nyaman dan betah dalam bekerja.
Tentu tidak mudah untuk memastikan semua pegawai dapat memperoleh hal tersebut. Namun, setidaknya perusahaan tetap dapat mengupayakan hal tersebut dengan maksimal, sehingga semua pegawai merasa nyaman.
Memang menjadi PR panjang bagi banyak perusahaan untuk mensejahterakan pegawainya. Dengan kesejahteraan yang baik, maka setiap mendukung produktivitas pegawainya. Semoga perusahaan tempat kamu bekerja juga demikian, ya!
