5 Hal yang Diinginkan Pegawai dari Atasannya, Bukan Hanya Uang!
Melakukan pekerjaan tentunya bukanlah sebuah tanggung jawab yang sederhana. Ada banyak tantangan yang perlu dilalui selama menjalani masa-masa pekerjaan.
Salah satu tantangan tersebut bisa berasal dari banyak aspek, mulai dari beban pekerjaan, penggajian, hingga urusan dengan rekan kerja atau pun atasan. Tidak hanya mengenai penggajian, sebetulnya rata-rata para pegawai menginginkan beberapa hal berikut ini dari atasannya.
1. Perhatian di saat mengalami waktu sulit
Setiap orang biasanya pernah mengalami waktu-waktu sulitnya tersendiri dalam hidup mereka. Hal ini tentu tidak mudah untuk dilalui, apalagi jika masih tetap berkaitan dengan urusan pekerjaan.
Peran atasan sangatlah penting untuk membantu memberikan perhatian yang maksimal pada para pegawainya. Dengan demikian, waktu-waktu sulit tersebut tetap dapat dilalui dengan baik, sehingga tak mengganggu produktivitas dalam bekerja.
2. Apresiasi atas kinerja dan prestasinya
Pegawai sangat membutuhkan adanya apresiasi pada setiap usaha yang dilakukannya. Apresiasi yang dimaksud sebetulnya bukan hanya terbatas mengenai materi, entah itu penambahan gaji atau pun bonus.
Banyak pegawai yang menginginkan apresiasi atas kinerja dan prestasi yang dilakukan mereka. Melalui apresiasi tersebut, nantinya pegawai akan merasa diakui setiap usahanya, sehingga terus berusaha memberikan yang terbaik pada pekerjaannya.
3. Pendapat dalam menjalankan pekerjaan
Terkadang ada banyak tantangan khusus dalam menjalani pekerjaan. Penyelesaian atas tantangan tersebut membutuhkan pendapat tersendiri, sehingga dapat menemukan solusi yang terbaik.
Peran atasan cukup penting untuk memberikan pendapat dalam setiap pekerjaan yang diberikan pegawainya. Pendapat tersebut akan memberikan banyak masukan baru, sehingga proses pekerjaan dapat dilakukan dengan baik.
4. Saran dan kritik yang membangun
Tidak semua pegawai melakukan pekerjaannya dengan baik dan sempurna. Terkadang ada beberapa kesalahan dan kekeliruan yang tetap dilakukan, sehingga bisa mengganggu proses pekerjaan.
Atasan memiliki tanggung jawab penting untuk memberikan saran dan kritik pada pegawainya. Namun, tentu saja dengan memastikan bahwa saran dan kritik tersebut membangun, sehingga dapat memberikan manfaat yang positif ke depannya.
5. Dihargai dan diperlakukan dengan baik
Ada satu kunci penting untuk membantu atasan dalam membangun hubungan positif dengan pegawainya, yaitu dengan saling menghargai. Bukan hanya pegawai saja yang perlu menghargai atasan, namun atasan pun perlu melakukan hal yang serupa.
Sikap menghargai dan memperlakukan dengan baik ini akan membawa dampak positif ke depannya. Tentu kedua pihak akan sama-sama merasa nyaman dalam bekerja dan berkolaborasi.
Ternyata memang ada banyak hal yang diinginkan pegawai dari atasannya. Namun, hal itu tentu tidak hanya terbatas mengenai materi semata. Atasan perlu memperhatikan hal tersebut, ya!
