5 Tips Apply Lamaran Kerja agar Cepat Dapat Panggilan, Harus Dicoba!

Bisa jadi penyebab rekruter tak kunjung memanggil kamu adalah karena resume kamu yang tidak nyambung dengan posisi yang kamu lamar tersebut. Katakanlah kamu memiliki pengalaman sebagai sales dan saat ini posisi yang ingin kamu lamar adalah admin gudang, sangat tidak relevan bukan?

Untuk kamu yang masih fresh graduate mungkin tidak punya pengalaman kerja sama sekali, karena itu maka maksimalkanlah resume kamu di bagian pengalaman organisasinya, jika kamu tak memiliki pengalaman organisasi maka maksimalkanlah di bagian skill kamu dengan kata-kata yang memiliki relevansi terhadap syarat posisi yang akan dilamar.

Jika rekruter menggunakan Email sebagai sarana perekrutan maka bisa dipastikan rekruter melakukan perekrutan  dengan cara manual, cek satu-satu resume pelamar dan tentunya hal ini sungguh sangat melelahkan bagi rekruter.

Dalam satu posisi yang tersedia pasti sudah di apply oleh ratusan bahkan puluhan ribu pelamar. Berkas lamaran setiap orang akan tumpang tindih dan pesan Email orang yang pertama kali apply lamaran akan tenggelam, email kamu akan tenggelam dan mungkin dilupakan.

Tujuan kamu mengirimkan lamaran saat jam kerja adalah memperbesar kemungkinan pesan kamu terbaca oleh mereka karena posisi pesan yang kamu kirimkan berada di atas dan tidak terlalu tenggelam.

Jika dalam satu lowongan pekerjaan telah di apply oleh 100 pelamar maka berapa persen kemungkinan kamu akan terpanggil?,1 persen, kemungkinan kamu akan terpanggil di lowongan tersebut hanyalah 1 persen, bagaimana jika telah di apply oleh 1000 pelamar? Berapa persen kemungkinan kamu akan dipanggil oleh lowongan tersebut?

Kini di platform penyedia lowongan pekerjaan kamu sudah bisa melihat berapa banyak pelamar yang telah meng-apply lamarannya di lowongan tersebut, fitur ini harus kamu manfaatkan dengan baik untuk memilih lowongan mana yang memiliki jumlah pelamar yang sedikit, hal ini dilakukan untuk memperbesar kemungkinan kamu untuk dipanggil.

ATS atau applicant tracking system merupakan sebuah sistem yang menggunakan sistem otomatis dalam menyortir CV yang telah di submit oleh pelamar, dengan demikian bukan berarti jika kamu memiliki CV non-ATS friendly itu berarti tidak akan lolos ATS.

cara membedakan CV yang akan lolos dengan tidak di sistem ATS cukup mudah, poin pertama adalah jadikan CV menjadi file pdf terlebih dahulu setelah itu kamu buka CV kamu, jika kata-kata di dalamnya bisa di blok berarti CV kamu sudah lolos ATS tapi jika CV kamu tidak bisa di blok berarti CV kamu tidak akan lolos ATS.

Jangan pernah berharap lebih untuk mendapatkan panggilan kerja jika kamu hanya apply di satu lowongan pekerjaan saja, seperti yang diketahui sebelumnya bahwa dalam satu lowongan telah memiliki banyak sekali pelamar yang telah apply.

Jika kamu bersungguh-sungguh ingin bekerja maka hendaknya kamu meng-apply ke banyak lowongan pekerjaan setiap harinya, 5 – 10 lowongan perharinya merupakan hal yang mudah dan jika kamu sanggup meng-apply sampai 10 – 20 lowongan pekerjaan per harinya justru lebih bagus karena kemungkinannya pun akan semakin besar.

Mungkin kamu sudah merasa lelah karena perjuangan yang kamu lakukan untuk mendapatkan pekerjaan masih belum mendapatkan panggilan interview, lelah karena masih harus terus berjuang hingga mendapatkan pekerjaan, mencari pekerjaan memang bukan hal yang mudah tapi kamu harus ingat bahwa tidak mungkin dari ratusan lamaran yang kamu kirimkan tak kunjung mendapatkan panggilan, setidaknya pasti ada satu panggilan interview yang akan menghampirimu.

Kelima tips itu disajikan untuk kamu sebagai bahan evaluasi prosesmu mencari pekerjaan. Mungkin selama ini kamu sudah keliru dalam meng-apply pekerjaan sehingga lamaran kamu tak kunjung mendapatkan panggilan.