6 Pelajaran Berharga dari Rekan Kerja Toksik, Jangan Mengeluh Dulu!

Merasa tidak nyaman dengan keberadaan rekan kerja toksik itu sudah wajar. Karena tindak-tanduk mereka memang membuatmu risi. Apalagi saat ia menunjukkan sikap bermuka dua. Di depan terlihat manis dan bersahaja. Tapi di belakang sengaja menjadikanmu sebagai umpan demi ambisinya.

Keberadaan orang-orang seperti ini bisa dijadikan pelajaran berharga. Setidaknya mengingatkan kita agar lebih mawas diri. Kamu dibentuk menjadi individu yang memiliki tingkat kewaspadaan tinggi. Termasuk tidak mempercayai orang lain dengan mudah.

Menanggapi manusia toksik dengan perasaan jengkel tidak pernah ada habisnya. Hal itu sudah menjadi karakter alami dalam diri mereka. Mau sampai kapan pun, perilaku mereka ya seperti itu. Memanfaatkan dan menjatuhkan orang lain sudah melebur menjadi kebiasaan.

Daripada menanggapi dengan emosi, cobalah melihat dari sudut pandang positif. Setidaknya tindak-tanduk mereka bisa dijadikan ide untuk berkreativitas. Kejengkelan itu bisa kamu ungkapkan melalui puisi atau novel. Selain meluapkan perasaan, kamu juga bisa mendapat keuntungan finansial dari karya tersebut.

Jangan dulu mengeluh saat kamu berhadapan dengan rekan kerja toksik. Jika dilihat, tingkah lakunya memang terbilang menyebalkan. Apalagi saat dia menampilkan sikap bermuka dua. Di depan terlihat sebagai orang yang baik dan bijaksana, meski di belakang sedang menyusun rencana busuk.

Setidaknya, mereka mengajarimu lebih terampil dalam mengelola emosi. Kamu belajar meredam kemarahan agar tidak merugikan diri. Kelak saat menghadapi masalah yang lebih besar, dirimu tidak mudah terpancing. Dari manusia toksik, kamu belajar apa itu ketenangan dan berpikir jernih.

Keberadaan manusia toksik di lingkungan kerja tidak bisa dihindarkan. Satu-satunya yang bisa dilakukan dengan mencoba hidup berdampingan dengan mereka. Jika kita mengamatinya, pasti merasa sebal dan tidak nyaman. Tapi di tengah situasi tersebut, tetap ada pelajaran berharga.

Kamu jadi tahu lebih jauh mengenai pengetahuan kepemimpinan. Pengalaman dengan rekan kerja toksik membantu mengidentifikasi contoh-contoh perilaku yang tidak efektif dalam pengelolaan organisasi. Di luar dari lingkungan tersebut, kamu bisa menjadikannya sebagai bahan informasi untuk kepemimpinanmu yang lebih baik.

Setiap individu seharusnya memiliki ketegasan diri. Jangan hanya pasrah dan tunduk di bawah kendali orang lain. Karena masing-masing manusia berhak membela diri dan bersuara ketika diperlakukan tidak layak. Nyatanya ini menjadi pelajaran berharga dari rekan kerja toksik.

Di balik perilaku kurang menyenangkan yang dihadapi, terdapat ajang untuk membangun ketegasan. Kamu berlatih menjadi individu mandiri dan berani bersuara. Sekaligus tahu cara menjaga batasan privasi dan keamanan diri sendiri. Kamu menjadi sosok independen yang tidak mudah dikendalikan.

Situasi di lingkungan sekitar tidak selalu bersahabat. Perlakuan manis dari orang-orang sekitar tidak menjamin ketulusan hati. Apalagi saat kamu terjebak di tengah lingkungan orang-orang toksik. Dibutuhkan perspektif bijaksana dalam menyikapi berbagai fenomena.

Di sinilah sisi positif yang akan kamu dapat dari lingkungan kerja toksik. Setidaknya mengajakmu lebih cermat dalam menilai keadaan. Kamu tahu bagaimana cara menyikapi manusia bermuka dua. Sekaligus membangun tingkat kewaspadaan tinggi sehingga tidak mudah tergiur kemudahan sesaat.

Dikelilingi rekan kerja toksik memang menjadi tantangan. Tapi kamu jangan dulu menanggapinya dari sisi negatif. Keberadaan orang-orang tersebut tetap membawa pelajaran berharga. Mari lihat dari perspektif bijaksana, kemudian ambil hikmah dari setiap kejadian.