Sebagai seorang pekerja, kamu berusaha bekerja semaksimal mungkin agar bosmu menyukai kinerjamu. Kamu percaya bahwa penilaian bos yang positif akan berdampak sangat penting bagi kariermu, seperti kenaikan jabatan, gaji dan mendapatkan bonus.
Namun bagaimana jika bosmu tidak pernah secara langsung mengatakan bahwa ia menyukai kinerjamu? Ia tidak pernah menunjukkan bahwa ia membutuhkanmu di dalam timnya? Nah, jika kamu penasaran maka kamu bisa melihatnya dari enam sikap bosmu ini.
Bosmu akan langsung bertanya kepadamu saat ia mendengar gosip kamu mau mengundurkan diri. Ia akan menanyakan kepadamu apakah gosip itu benar? Jika benar maka ia akan menahanmu dan mencari solusi terbaik agar kamu tetap bekerja, sehingga kamu membatalkan niatmu untuk mengundurkan diri.
Bosmu tidak mempermasalahkan saat kamu izin pulang cepat atau datang terlambat ke kantor. Baginya hal tersebut bukanlah masalah selama kamu masih bisa dihubungi, sudah menyelesaikan semua pekerjaan dan selalu memberikan laporan kepadanya. Ia percaya bahwa kamu sudah mengerjakan semua pekerjaanmu dengan baik sehingga tidak masalah saat kamu izin.
Kamu ingin liburan panjang karena merasa penat akan pekerjaan kantor, sehingga kamu mengajukan cuti. Jika cutimu hanya beberapa hari bosmu tidak keberatan, namun ia akan menolak jika kamu mengajukan cuti terlalu panjang. Karena ia membutuhkanmu untuk membantu pekerjaannya.
Setiap ada pekerjaan penting, kamu menjadi salah satu yang diandalkannya. Namamu yang akan disebutkannya untuk bisa mengerjakan pekerjaan tersebut. Ia percaya bahwa kamu bisa menyelesaikannya dengan baik.
Saat kamu mendapatkan tugas darinya, kamu merasa ada yang kurang pas sehingga kamu menyampaikan ide yang kamu pikirkan. Bosmu tidak akan langsung menolaknya atau merasa cukup menggunakan idenya saja, ia akan mendengarkan saranmu dan menanyakan alasannya. Jika hal tersebut masuk akal baginya, maka bosmu akan setuju dengan ide yang kamu berikan.
Karena kinerjamu yang baik, kamu diminta untuk mutasi ke bagian lain. Namun bosmu keberatan dan menyatakan penolakannya ke manajemen. Ia tidak mau kamu bekerja bukan di dalam timnya.
Itulah enam sikap bosmu yang menandakan bahwa ia membutuhkanmu di dalam timnya. Ia menyukai kinerjamu dan ingin terus bekerja denganmu.