6 Tips Jadi Pelamar Kerja Cermat agar Terhindar dari Loker Palsu

Mendapatkan gaji tinggi dengan pekerjaan yang ringan tentu menjadi impian banyak orang. Namun, ternyata hal ini dimanfaatkan beberapa oknum untuk melakukan modus penipuan.

Biasanya, pelamar yang sering terjebak dengan modus ini adalah pelamar pekerjaan paruh waktu dan pelamar yang memiliki pengalaman bekerja yang minim. Mereka akan merasa tertarik dengan gaji yang tinggi dan pekerjaan yang mudah.

Semakin majunya teknologi, semakin maju juga media untuk menyampaikan informasi. Seperti halnya dengan informasi lowongan pekerjaan yang saat ini banyak tersedia di media sosial.

Namun, hal ini patut diwaspadai kebenarannya jika perekrut hanya berkomunikasi melalui media sosial tanpa beralih ke platform komunikasi formal. Perekrut dari perusahaan resmi biasanya akan berkomunikasi melalui email, telepon, dan aplikasi lowongan kerja yang menampilkan identitas mereka.

Meskipun email termasuk komunikasi formal yang sering digunakan perekrut, tetapi tidak semua email yang dikirim melalui email bersifat resmi. Oleh karena itu, penting untuk selektif dalam mengidentifikasikan email yang masuk.

Pastikan email yang diterima merupakan bukan berasal dari email pribadi. Perusahaan resmi akan memberi informasi rekrutmen melalui email yang terkait dengan perusahaan.

Perekrut pekerjaan resmi hanya tertarik pada hal-hal yang tertera di-resume, seperti pekerjaan, latar belakang pendidikan, keahlian, dan informasi pribadi dasar. Selain hal-hal tersebut, perekrut resmi tidak akan menanyakan informasi pribadi secara detail dan merinci.

Perekrut palsu biasanya akan bertanya mengenai detail bank dan nomor jaminan sosial yang digunakan. Perlu diingat, perekrut resmi akan meminta dua informasi tersebut jika perusahaan sudah resmi menerima kamu sebagai karyawannya.

Modus penipuan lowongan pekerjaan palsu yang tidak kalah bahaya adalah tawaran pekerjaan instan tanpa surat lamaran. Lowongan pekerjaan resmi akan melalui proses rekrutmen, mulai dari penyerahan resume dan surat lamaran, penyaringan kandidat, dan wawancara kerja formal.

Oleh karena itu, patut adanya rasa curiga terhadap perekrut yang menawarkan pekerjaan secara instan. Perekrut tidak mungkin mendapatkan kontak secara acak tanpa adanya lamaran dari calon pekerja.

Hal yang paling sering dilakukan oleh perekrut palsu adalah meminta sejumlah uang dari para pencari kerja. Mereka menjanjikan bahwa korban akan mendapatkan sejumlah uang yang lebih besar di kemudian hari.

Oleh karena itu, hindari lowongan pekerjaan yang meminta uang saat proses rekrutmen. Besar kemungkinan bahwa lowongan pekerjaan tersebut adalah lowongan palsu.

Nah, itulah enam tips menjadi pelamar cermat agar terhindar dari lowongan kerja palsu. Hati-hati, ya!