Saat bekerja, kamu membutuhkan kecocokan dan minat. Jika dua hal ini sudah hilang, maka kamu biasanya sudah tidak menikmati pekerjaan. Kalau sudah begini, pilihannya biasanya resign dan mencari peluang lain.
Lalu saat masuk di perusahaan yang baru, kadang kamu ditanya alasan pindah kerja. Terkadang untuk menjawab ini suka dibuat bingung. Nah, berikut ini alasan pindah kerja untuk HRD saat kamu wawancara.
Ingin mengejar jenjang karier baru bisa menjadi alasan kamu untuk resign. Kamu bisa mengatakan ke HRD ingin mencari kesempatan peningkatan keterampilan yang lebih baik di tempat baru.
Alasan ini sudah lazim digunakan banyak orang saat wawancara kerja. Apalagi jika di perusahaan lama tidak kunjung memberikan promosi atau peningkatan karier, alasan ini sangat masuk akal.
Kamu bisa membuat alasan pindah kerja karena ingin berkembang di tempat yang baru. Kamu pun bisa menjelaskan berapa lama di perusahaan yang lama dan apa saja yang sudah kamu lakukan.
Kemudian sampai bahwa di tempat baru kamu bisa melanjutkan perkembangan kamu dan mendapatkan perspektif baru dalam karier. Tenang, tak akan ada manajer atau HRD yang menyalahkan kamu karena alasan ini.
Realistis saja, kita bekerja untuk mendapatkan uang. Jadi alasan pindah kerja karena gaji, sah-sah saja kamu lakukan. Kamu bisa mengatakan bahwa di tempat baru kamu mendapatkan pendapatan yang lebih besar.
Tapi tetap saja, kamu harus mengombinasikannya dengan alasan lain agar tidak terkesan kamu terlalu fokus pada uang. Misalnya, "saya berkesempatan mendapatkan peningkatan pendapatan, tapi saya juga tertarik karena banyak produk baru yang diluncurkan perusahaan ini. Jadi, ini kesempatan yang sangat baik untuk saya ambil."
Mungkin kamu punya hubungan baik dengan kolega atau mantan atasan. Tak menutup kemungkinan mereka mengajak kamu untuk berkerja bersama. Nah, ini bisa kamu jadikan alasan buat pindah kerja.
Alasan ini sangat umum digunakan banyak orang. Hal ini menunjukkan bahwa mantan atasan atau kolega sangat menghargai cara kerja kamu atau tahu kualitasmu.
Tak jarang tujuan karier kita bisa saja berubah di tengah jalan. Jika perusahaan lama sudah tidak cocok, maka kamu akan mencari peluang atau kesempatan baru.
Jadi kamu bisa menjadikan ini sebagai alasan buat pindah kerja. Pasti perusahaan juga bisa memaklumi atau menerima alasanmu.
Sebagian orang menjadikan alasan pindah kerja karena adanya kepemimpinan baru di perusahaan lama. Hal ini wajar kok, karena bisa saja tidak cocok dengan bos yang baru.
Tapi pastikan saat menyampaikannya tetap santun untuk menjaga profesionalitasmu, bukan malah menjelek-jelekan. Cukup jelaskan perubahan ritme kerja membuatmu tidak terlalu bersemangat bekerja di bawah manajemen baru.
Saat berhadapan dengan HRD, kamu bisa menyampaikan punya ketertarikan dengan bidang di perusahaan yang baru. Tak ada yang menyalahkan kita ketika ingin mengejar passion.
Jadi kamu bisa menjadikan hal ini sebagai alasanmu pindah kerja, sekalipun kamu baru beberapa bulan di perusahaan lama. Pasti alasanmu akan tetap diterima kok.
Seriring dengan berjalannya waktu, terkadang kita mengalami dinamika kerja dan mengubah posisi pekerjaanmu. Terkadang bagi sebagian orang hal ini bisa menjadi masalah karena harus adaptasi dari awal.
Kamu bisa menggunakan alasan ini untuk resign. Pasti alasan kamu akan dimengerti oleh perusahaan.
Kalau kamu merasa bosan dan sudah tidak menikmati pekerjaan di perusahaan lama, kamu bisa menggunakan ini untuk alasan pindah kerja. Tapi saat menyampaikannya jangan terkesan kamu manja atau sombong.
Jadi jangan sampai seolah kamu membuat kesan pekerjaan itu tidak layak buatmu atau sejenisnya. Cukup kamu jelaskan bahwa kamu mampu mengemban tugas atau tantangan pekerjaan yang lebih besar.
Sebagai tambahan, kamu juga bisa menyebutkan keterampilan spesifikmu yang belum bisa dimaksimalkan oleh perusahaan lama. Misalnya, kamu adalah seorang staf penjualan yang bagus, tapi perusahaan lama menahan kamu di customer service.
Masalah keluarga bisa menjadi alasan kamu pindah kerja saat wawancara. Tapi tentu saja kamu tak perlu mendetailkan ceritanya. Jadi sampaikan secara sederhana saja.
Misalnya, dulu ada masalah keluarga yang sekarang sudah selesai. Jadi perusahaan tak perlu mengkhawatirkan kemungkinan kamu resign lagi ke depan. Dengan begini perusahaan pasti memahami, kok.
Itulah tadi alasan pindah kerja untuk HRD. Semoga dengan menggunakan beberapa alasan di atas, alasan kepindahanmu bisa dimengerti saat wawancara ya. Good luck!