Anti Baper! 5 Cara Bijak Hadapi Kritik di Tempat Kerja

Dengerin itu skill yang sering diremehkan. Waktu dapet kritik, orang cenderung buru-buru nyela atau klarifikasi. Padahal, dengerin sampe habis justru bikin paham inti masalahnya. Fokus ke omongan lawan bicara. Jangan sibuk mikirin pembelaan dulu. Coba tahan emosi selama proses dengerin. Simak tiap poin yang disampaikan. Catet poin penting kalau perlu. Jangan lupa jaga ekspresi tetap tenang. Tatap mata orang yang kasih kritik biar terkesan terbuka. Kalau udah selesai dengerin, baru pikirin respons yang tepat. Dengerin sampai tuntas bikin komunikasi lebih adem. Hubungan kerja juga tetap akur.

Kritik seringnya bikin sakit hati. Tapi, makin cepet move on, makin cepet bisa berkembang. Jangan seret kritik ke ranah pribadi. Lihat kritik sebagai masukan buat kerjaan, bukan serangan buat diri sendiri. Pahami niat di balik kritik. Biasanya, kritik muncul karena ada yang pengen dilihat lebih baik. Cari pelajaran dari tiap kritik. Tanya ke diri sendiri, “Apa yang bisa gue perbaiki dari sini?” Kalau nemu poinnya, langsung catet. Siapkan aksi biar nggak kejadian lagi. Sikap terbuka kayak gini bikin skill naik level. Lama-lama malah dianggap profesional dan gampang dipercaya.

Kadang kritik disampaikan kurang jelas. Nggak usah ragu buat tanya balik. Klarifikasi itu bukan berarti nggak terima kritik. Justru nunjukin niat buat ngerti lebih dalam. Tanyakan contoh spesifik dari kritik yang dikasih. Minta saran langkah perbaikan yang realistis. Gunakan bahasa yang sopan tapi santai. Hindari nada defensif. Misalnya, “Bisa kasih contoh biar gue lebih paham?” atau “Menurut lo, cara yang paling oke kayak gimana?” Klarifikasi bikin nggak salah paham. Tugas juga bisa dibenerin sesuai ekspektasi. Orang yang ngasih kritik pun bakal lebih respect karena lihat usaha buat ngerti.

Nggak semua orang berani kasih kritik. Biasanya ada niat baik di baliknya. Jangan lupa ucapin terima kasih. Ucapan simpel kayak “Makasih udah ngasih masukan” bisa bikin suasana cair. Orang yang kasih kritik pun bakal ngerasa dihargai. Ucapan terima kasih nunjukin kedewasaan. Nggak semua orang bisa lapang dada kayak gitu. Sikap ini bikin kesan positif di kantor. Reputasi jadi orang asik dan profesional pun nempel otomatis. Kritik pun nggak kerasa nyakitin kalau diterima dengan hati lega.

Kritik bakal sia-sia kalau cuma didengerin tapi nggak dipraktikkin. Langsung evaluasi setelah dapet masukan. Lihat bagian mana yang butuh perbaikan. Susun langkah konkret buat atasi kekurangan. Bisa mulai dari bikin catatan kecil atau target mingguan. Pantau progres tiap tugas. Minta feedback lanjutan setelah lakukan perubahan. Evaluasi dan perbaikan yang konsisten bikin hasil kerja makin mantap. Atasan pun bakal notice usaha itu. Ujung-ujungnya, peluang naik posisi atau dapet proyek kece makin terbuka lebar.

Kritik di tempat kerja nggak bisa dihindari. Tapi cara ngadepinnya bisa dipilih. Dengerin baik-baik, ambil pelajaran, klarifikasi kalau perlu, ucapkan terima kasih, dan terapkan perubahan. Sikap kayak gini bikin skill makin tajam dan mental makin kuat. Karier pun bisa melesat tanpa drama. Jadi, jangan takut kritik. Hadapi, pelajari, dan melangkah makin pede!