Bos Harus Tahu, 6 Hal Ini Penting untuk Karyawan Saat Ramadan

Seorang bos harus dapat memberikan kenyamanan untuk seluruh karyawannya. Saat bulan Ramadan berikan suasana yang lebih menenangkan. Jangan memarahi karyawan yang sedang berpuasa, baiknya berikan nasihat secara baik-baik. Hal ini menghindari batalnya puasa akibat kurangnya mengendalikan emosi. Berikan suasana kekeluargaan di dalam perusahaan. Jaga kondisi persaudaraan agar hubungan bos dengan karyawan semakin erat karena hikmah dari puasa.

Perubahan pola hidup saat bulan Ramadan membuat karyawan harus menjaga kesehatannya agar tetap bugar. Bos harus memberlakukan jam kerja yang fleksibel agar karyawan dapat pulang lebih awal dan merayakan buka puasa bersama keluarganya. Berikan waktu untuk karyawan agar dapat menikmati kebersamaan bersama keluarga. Selain itu, berikan jatah istirahat makan siangnya untuk sekedar tidur sejenak atau membaca al-qur'an agar mereka dapat memanfaatkan bulan puasa dengan baik.

Lingkungan kerja harus dibuat mendukung agar puasa dapat berjalan tanpa kendala. Apabila dalam suatu perusahaan terdapat nonmuslim, maka berikan lingkungan yang baik sebagai wujud toleransi beragama. Hindari mengajak meeting karyawan yang sedang berpuasa untuk menghadiri acara makan siang yang ada saat bulan Ramadan. Berikan keleluasaan karyawan dalam melakukan ibadahnya.

Buka bersama biasanya dilakukan untuk mempererat tali silaturahmi semua staff dan karyawan dalam sebuah perusahaan. Penting bagi seorang bos untuk mengadakan acara buka bersama yang mengajak seluruh karyawan saat Ramadan. Ajak pula keluarga dari karyawan agar hubungan silaturahmi tetap terjaga. Hal ini dapat membuat semua karyawan lebih semangat lagi dalam bekerja. Selain itu, mereka percaya bahwa bos yang mereka miliki memperhatikan hubungan dengan karyawan.

Selain kewajiban berpuasa, ada pula perayaan hari raya Idul Fitri yang selalu ditunggu umat muslim. Berikan jatah libur untuk karyawan agar mereka bisa menikmati kebahagiaan ini dengan seluruh keluarganya. Bos harus memperhatikan masalah cuti ini. Jika bentuk pekerjaannya sulit ditinggalkan, maka bos harus memberikan tambahan gaji dari jam kerja yang dipakai saat libur lebaran.

THR atau Tunjangan Hari Raya merupakan hal yang paling ditunggu saat bulan Ramadan. Hal ini harus diperhatikan seorang bos agar semua karyawan dapat berbahagia. Berikan THR pada waktu yang tepat. Hindari memberikan THR dalam waktu yang mendekati Idul Fitri. Karyawan memiliki kebutuhan lebih saat untuk menyambut perayaan Idul Fitri. Berikan hak tunjangan tersebut agar karyawan bisa berbahagia menyambut Idul Fitri.

Hal-hal seperti ini penting sekali untuk diperhatikan oleh seorang Bos. Manfaatkan Ramadan sebagai alat mempererat tali silaturahmi bos dan karyawan. Tetap jaga toleransi agar Ramadan tahun ini penuh kedamaian dan keberkahan.