5 Cara Elegan Atasi Beda Pendapat dengan Atasan di Tempat Kerja
Apakah kamu pernah mengalami berbeda pendapat dengan atasan di tempat bekerja? Saat menghadapi hal tersebut rasanya pasti menegangkan. Perbedaan pendapat bisa saja terjadi kepada siapa saja, karena pada intinya setiap orang mempunyai pandangannya masing-masing.
Namun, jika kamu gak bisa berpendapat dengan baik, hal ini tentu bisa memicu selisih pendapat. Seandainya sudah terjadi, ada baiknya kamu segera meluruskannya agar konflik bisa terhindarkan. Hubungan antara atasan dan karyawan di tempat kerja harus selalu terjalin dengan baik, supaya suasana kerja di kantor bisa tetap nyaman.
Ini bukan berarti kamu lebih baik gak berpendapat, lho. Tetaplah berani berpendapat karena itu akan banyak manfaatnya juga untuk kamu. Namun, jika suatu saat kamu berbeda pendapat dengan atasan, cobalah atasi dengan cara elegan berikut ini agar sikap profesional bekerja tetap terjaga dan gak ada hati yang tersinggung.
1.Sebelum berpendapat sebaiknya kamu pertimbangkan situasi dan kondisi
Jika kamu ingin menyampaikan pendapat dengan atasan di tempat kerja. Sebaiknya pertimbangkan situasi dan kondisinya. Kamu perlu mencari waktu dan tempat yang tepat, agar saat kamu mengutarakan pendapat tentang sesuatu yang gak setuju dengannya, tetap bisa diterima dengan baik oleh atasan.
Apabila atasan berbeda pendapat denganmu, sebaiknya jangan langsung kamu bantah saat itu juga. Hal ini bukan menandakan bahwa kamu takut, namun untuk meredam emosi negatif yang bisa saja muncul saat itu. Dengan begitu, kamu akan bisa tetap bersikap profesional.
Itulah sebabnya sangat penting untuk mempertimbangkan situasi dan kondisi dengan cara mencari waktu dan tempat yang tepat saat ingin menyampaikan pendapat kepada atasan. Jika semuanya tepat, maka atasan kamu pun akan bereaksi dengan baik saat mendengar pendapatmu, meskipun itu berbeda dengannya.