3 Hal Terkait SMART Goals, Metode yang dapat Meningkatkan Karier Kamu!

25 Jan 2024, 20:26 WIB

ilustrasi orang merencanakan (pexels.com/MART PRODUCTION)

Untuk berkembang dalam karier, kamu harus menetapkan tujuan yang dapat membantu kamu berpindah dari satu titik dalam karier ke titik berikutnya. Namun, menetapkan tujuan tidak selalu mudah. Di sinilah SMART goals dapat membantu.

Menetapkan SMART Goals dapat membantu kamu menemukan gagasan tentang apa yang ingin kamu capai dan mengubahnya menjadi rencana yang dapat ditindaklanjuti. Yuk, simak bagaimana memulai dan mengaplikasikannya dalam kehidupan sehari-hari.

1. Pengertian SMART Goals

Ilustrasi fokus (pexels.com/cottonbro studio)

SMART merupakan singkatan dari Specific, Measurable, Achievable, Relevant, dan Time-Bound. Akronim ini digunakan sebagai kerangka penetapan tujuan.

Metodologi SMART Goals membantu kamu menguraikan jalur kamu secara realistis dari posisi kamu saat ini ke tempat yang ingin kamu capai. Ini adalah versi penetapan untuk memecah tujuan besar menjadi bagian-bagian yang dapat dicapai.

2. Cara menerapkan SMART Goals

ilustrasi pelatihan (pexels.com/Vanessa Garcia)

Metode SMART Goals dirancang untuk memudahkan kamu dalam menetapkan tujuan bagi diri sendiri. Namun, jika kamu tidak terbiasa dengan metode tersebut, berikut adalah langkah-langkah yang perlu kamu lakukan dalam membuat SMART Goals:

Spesifik: Salah satu kunci untuk menciptakan SMART Goals adalah bersikap spesifik tentang apa yang ingin kamu capai. Saat kamu memulai proses penulisan SMART Goals, ubahlah sasaran yang luas menjadi sesuatu yang lebih spesifik.
Terukur: Ini merupakan tolok ukur yang akan kamu gunakan untuk memastikan bahwa kamu benar-benar bergerak menuju tujuan kamu.
Dapat dicapai: SMART Goals dirancang agar dapat dicapai. Pastikan ketika kamu menetapkan SMART Goals, tujuan akhirnya adalah hal yang masuk akal.
Relevan: SMART Goals harus relevan dengan tujuan hidup secara menyeluruh.
Terikat waktu: Daripada hanya menetapkan tujuan tanpa akhir yang terlihat, pastikan untuk menentukan kapan kamu akan memeriksa kembali untuk melihat apakah kamu telah mencapai tujuan kamu.

3. Tips mencapai SMART Goals

Ilustrasi berpikir (pexels.com/Craig Adderley)

Mencapai tujuan tidak selalu mudah. Kamu dapat menetapkan SMART Goals dengan niat terbaik dengan menggunakan tips berikut ini:

Bersikaplah realistis: Salah satu alasan utama mengapa orang gagal mencapai tujuan mereka adalah karena mereka menetapkan tujuan yang tidak realistis.
Memeriksa kembali: Salah satu manfaat SMART Goals adalah menyediakan sarana untuk mengukur kemajuan kamu. Pastikan kamu memperhatikan komponen tujuan kamu dan memeriksanya kembali secara teratur untuk memastikan kamu bekerja secara bertahap untuk mencapai tujuan tersebut.
Menyesuaikan tujuan: Setelah kamu mencapai batas waktu yang kamu tetapkan pada SMART Goals, kamu mungkin menyadari bahwa kamu tidak mencapainya. Daripada berkecil hati, pertimbangkanlah untuk menyesuaikan tujuan kamu.

Itulah penjelasan singkat mengenai SMART Goals yang dapat bantu kamu meningkatkan kesuksesan dalam karier. Menetapkan tujuan adalah bagian penting dari pertumbuhan sebagai seorang profesional dan kamu bisa menggunakan metodologi ini untuk meningkatkan keterampilan.

Tertarik mencoba?

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.