5 Mitos Tentang Melamar Pekerjaan yang Harus Kamu Berhenti Percayai!
Meskipun zaman sudah berkembang, akan tetapi masih ada saja pemikiran salah mengenai cara melamar kerja yang dipercaya oleh beberapa orang. Hal ini terus diyakini selama turun temurun hingga tidak dapat diketahui siapa yang pertama kali mencetuskannya.
Padahal, itu hanyalah mitos yang seharusnya sudah tidak kamu percayai lagi. Kira-kira, apa saja itu? Yuk, intip ulasannya di bawah ini.
1. Semua perusahaan pasti akan mempublikasikan lowongan kerja yang ada
Pada dasarnya, tidak semua perusahaan menyebarkan lowongan pekerjaan yang mereka miliki kepada publik. Sebab, cara ini terbilang merepotkan dan dapat membebani divisi HR dalam memilih kandidat yang tepat. Bayangkan saja, jika sebuah lowongan pekerjaan mencakup lebih dari jutaan orang, maka seberat apa pekerjaan divisi HR ke depannya nanti.
Untuk itu, beberapa perusahaan lebih memilih kandidat berdasarkan rekomendasi atau kenalan dari para karyawannya. Oleh karena itu, kamu harus memiliki networking yang luas dengan reputasi yang bagus.