Gajimu Terlalu Kecil? 4 Strategi Negosiasi Gaji yang Patut Dicoba!
Merasa gaji yang kamu terima saat ini terlalu kecil? Kamu tidak sendirian, kok. Sebab banyak orang yang merasa bahwa gaji mereka kurang sesuai dengan kerja keras dan kontribusi yang mereka berikan selama ini. Negosiasi gaji bisa jadi solusi buat kamu yang ingin meningkatkan pendapatan, tanpa harus mencari pekerjaan baru, lho.
Namun sering kali, negosiasi gaji terasa menakutkan karena kita takut salah langkah atau malah dianggap tidak sopan karena mengajukan nominal tertentu. Nah, sebenarnya ada beberapa strategi sederhana yang bisa membantumu untuk negosiasi gaji dengan lebih percaya diri dan terstruktur. Yuk, simak empat strategi berikut ini supaya kamu bisa mendapatkan kompensasi yang lebih layak!
1. Riset nilai gaji yang sesuai dengan posisimu
Jangan sampai kamu datang ke meja negosiasi tanpa mengetahui rata-rata gaji untuk posisi sejenis di industri atau daerahmu. Kamu bisa mencari informasi gaji ini melalui situs-situs pencari kerja atau platform profesional yang sering memberikan data tentang gaji. Informasi mengenai nominal gaji ini akan membantumu punya dasar yang kuat untuk mengajukan angka yang masuk akal dan realistis.
Setelah mendapatkan data gaji, sesuaikan dengan tingkat pengalaman dan keahlian yang kamu miliki selama ini. Jika kamu punya keahlian khusus atau pengalaman lebih dalam pekerjaan, kamu kamu bisa kok meminta nominal gaji yang sedikit lebih tinggi dari rata-rata. Tak cuma itu, kamu bisa menjelaskan alasan-alasan spesifik yang mendukung permintaan akan kenaikan gaji tersebut.