Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
ilustrasi bos dan karyawan (pexels.com/Anna Shevets)

Menjalankan tanggung jawab dengan baik merupakan salah satu bagian penting yang memang harus dilakukan oleh setiap karyawan dalam bekerja. Saat melihat karyawannya bekerja dengan baik, gak jarang bos melontarkan pujian.

Namun, ada juga bos yang tidak menunjukkan langsung pujiannya. Lalu, bagaimana caranya kamu mengetahui bahwa bos terkesan dan menyukai pekerjaanmu? Simak penjelasan mengenai tanda-tanda jika bos cukup terkesan denganmu, meskipun tidak menunjukkannya lewat ulasan di bawah ini.

1. Memberikan tantangan tugas yang sulit

ilustrasi bos dan karyawan (pexels.com/Jonathan Borba)

Meski kerap membuat kewalahan karena tugasnya yang terbilang sulit dari biasa, namun tantangan ini tidak diberikan secara sembarangan oleh atasan. Kemungkinan besar, bos kamu mempercayai kamu untuk mengerjakannya karena beliau merasa terkesan dengan pekerjaanmu yang sudah-sudah.

"Bos mungkin akan memberi kamu lebih dari yang kamu rasa dapat kamu tangani, bukan karena dia mencoba menghukum kamu, tetapi karena mereka ingin menguji kamu pada tugas yang sulit," kata Suzanne Bates, CEO Bates Communications, dilansir Business Insider.

2. Melibatkan kamu dalam rencananya

ilustrasi bos dan karyawan rapat (pexels.com/Tima Miroshnichenko)

Saat seorang bos melibatkan kamu dalam rencananya, itu merupakan tanda bahwa beliau memikirkan kamu yang akan berada di perusahaan dalam jangka waktu panjang. Pemikiran tersebut juga menandakan bahwa bos merasa terkesan dengan cara kamu bekerja dan hasil dari pekerjaanmu.

Keterlibatan kamu dalam rencana bos dapat diartikan bahwa bos ingin kamu menjadi bagian inti dari timnya. Dilansir TheBalanceWork, Aleena N. Amjad, penulis dengan latar belakang bisnis, menjelaskan jika bos mungkin akan mulai melibatkan kamu dalam perencanaan strategis perusahaan ke depannya.

3. Memberi tanggung jawab lebih

ilustrasi bos dan karyawan (pexels.com/Sora Shimazaki)

Karyawan dengan kemampuan yang mumpuni sering kali menjadi incaran para bos. Selain karena bakatnya yang mengesankan, bos juga kemungkinan menyukai pekerjaan yang dilakukan oleh bawahannya.

Maka dari itu, jika kamu termasuk salah satu karyawan tersebut, jangan heran kalau bosmu memberikan tanggung jawab lebih. Ia bisa saja melibatkan kamu dengan tanggung jawab seperti mengambil lebih banyak tugas, memimpin tim, bahkan melakukan presentasi kepada klien.

4. Meminta pendapat

ilustrasi bos meminta pendapat pada karyawan (pexels.com/Thirdman)

Dimintai pendapat oleh bos bisa menjadi pertanda bahwa ia menyukai kinerja kamu. Hal tersebut secara tidak langsung membuktikan jika bos melihat kamu sebagai karyawan dengan kemampuan yang baik dan bertanggung jawab pada pekerjaan.

Dikutip Business Insider, Bruce Tulgan, seorang CEO RainmakerThinking, mengatakan bahwa bos akan lebih banyak berunding dengan karyawan yang mereka percaya dan sukai.

"Jika bos sering meminta masukan kamu dalam pertemuan dan menyisakan banyak waktu untuk berbicara kemudian menanggapi apa yang kamu katakan dengan baik, ini adalah pertanda baik," ucapnya.

5. Membiarkan kamu mengerjakan tugas penting

ilustrasi karyawan dengan pekerjaan penting (pexels.com/Sora Shimazaki)

Tugas penting biasa diberikan hanya untuk karyawan yang dipercaya penuh oleh atasan. Maka, jika kamu menerima tugas penting dari bos, itu berarti mereka tahu kamu mampu menyelesaikan tugas dengan baik.

Selain itu, Aleena pun menuturkan kalau ini merupakan kesempatan bagus untuk kamu menunjukkan kemampuan lebih. Mendapat tugas penting dapat diartikan dengan bos yang percaya dirimu akan menghasilkan yang terbaik.

Demikian lima tanda yang menunjukkan bahwa bos atau atasan terkesan dengan kemampuan bekerjamu. Menjadi salah satu karyawan yang disukai oleh bos adalah keuntungan dan kesempatan yang harus dimanfaatkan sebaik mungkin. Jadi, dari lima tanda di atas, pernakah kamu mengalaminya?

This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.

Editorial Team