Banyak dari kita mungkin ingin menjadi global talent. Rasanya membanggakan bisa bekerja untuk perusahaan asing, bahkan bekerja di luar negeri. Meskipun begitu, menjadi global talent gak berarti kamu gak bisa memberi kontribusi buat Indonesia, kok!
Ada banyak cara untuk berkembang secara global tanpa merasa memutus akar kita sebagai warga Indonesia. Berikut 5 cara yang bisa kamu lakukan!
Diaspora bisa jadi ekosistem kolaborasi yang kuat. Cari komunitas yang satu bidang denganmu supaya koneksinya lebih terpakai, bukan sekadar kenalan. Dengan jaringan diaspora, kamu bisa dapat akses informasi peluang, mentor, sampai pintu kolaborasi dengan institusi di Indonesia.
Selain itu, diaspora sering jadi jembatan budaya dan profesional yang memudahkan kerja sama lintas negara. Semakin aktif kamu terlibat, semakin besar peluang kontribusi yang bukan simbolik.
Supaya kontribusimu tetap nyambung ke Indonesia, posisikan diri sebagai penghubung proyek internasional dengan kebutuhan lokal. Misalnya, bawa isu Indonesia sebagai studi kasus, ajak kampus/lembaga di Indonesia jadi partner riset, atau libatkan talenta Indonesia dalam tim lintas negara.
Kolaborasi seperti ini mengalirkan transfer pengetahuan, standar kerja, dan akses jejaring global ke dalam ekosistem Indonesia. Nilainya juga lebih tahan lama dibanding kontribusi sesekali yang sifatnya seremonial.
Kalau jarak jadi kendala, kontribusi secara remote bisa jadi solusi yang paling realistis dan konsisten. Kamu bisa jadi mentor karier, reviewer portofolio, pembicara kelas, atau pembimbing riset untuk mahasiswa dan profesional di Indonesia.
Supaya dampaknya terasa, pilih format yang realistis, misalnya 2 jam per bulan atau 1 proyek per kuartal, dan buat sistem dengan jadwal, target, serta partner lokal yang bisa jalanin eksekusi harian. Cara ini bisa bikin kontribusimu jadi kebiasaan yang tetap hidup bukan cuma 'sekali bantu'.
Keputusan karier global kadang bersinggungan dengan status legal seperti izin kerja, pajak, dan aturan kewarganegaraan, dan itu bisa memengaruhi ruang gerak kontribusi kamu. Oleh karena itu, penting memahami konsekuensi jangka panjang sebelum mengambil langkah besar, terutama jika menyangkut tempat tinggal atau naturalisasi.
Jangan cuma fokus pada benefit karier, tapi pikirkan juga dampaknya ke mobilitas, urusan administrasi di Indonesia, dan rencana keluarga. Kalau perlu, konsultasikan ke sumber resmi atau profesional yang kompeten supaya gak salah langkah. Kejelasan status akan membuat kontribusimu lebih stabil dan minim drama.
Biar kontribusi ke Indonesia gak cuma wacana, rancang dari awal: “aku mau berdampak lewat apa, untuk siapa, dan dengan cara apa?” Tentukan bentuk kontribusi yang sesuai kapasitas dan fase hidupmu. Misalnya 1 proyek riset per tahun, mentoring rutin, atau membangun program magang lintas negara.
Buat target yang realistis, timeline, dan kalau bisa ada partner di Indonesia yang bisa menjalankan eksekusi harian. Dengan perencanaan, kontribusi kamu jadi sistematis, bukan bergantung mood atau momen viral. Pada akhirnya, global talent yang paling berdampak adalah yang kontribusinya dirancang.
Itu tadi 5 cara tetap jadi global talent tanpa putus kontribusi ke Indonesia. Semoga bisa membantumu!