Kisah Sukses Para Perempuan Hebat di Balik Bisnis dan Dunia Kerja

Perempuan dan laki-laki memiliki kesempatan yang sama, terlebih di dunia digital seperti sekarang. Hanya saja, waktu pertama kali terjun ke dunia digital, Eka sempat merasa tak nyaman. Meski begitu, dirinya mengaku tak pernah mendapatkan diskriminasi karena harus bekerja di ranah tersebut.

"Dulu, waktu pertama kali aku sebagai perempuan masuk ke industri teknologi, pasti bukan hal yang nyaman. Tetapi, di situ aku melihat adanya peluang dan passion aku juga di sana. Diskriminasi tidak, namun unik. Gak ada diskriminasi karena memiliki nilai yang sama," terangnya. 

Selain itu, tentu kita memiliki kesibukan tak hanya di dunia kerja saja, melainkan juga di rumah. Menurut Eka, pastikan untuk menjalankan work life integrity. 

"Work life balance itu susah. Harus ada yang dikorbankan. Jadi, setidaknya kita tahu apa yang harus kita lakukan pada waktu tertentu. Waktunya bekerja ya bekerja, ketika ada di rumah ya harus menangani masalah rumah tangga. Pastikan untuk work life berjalan dengan integrasi yang baik," tambahnya.

Dalam meniti karier hingga sukses seperti sekarang, Amalia mengaku bila hal yang ia rasakan tak ada yang spesial dan sama seperti orang lain. Hanya saja, kini ia diberi kesempatan untuk memegang jabatan cukup penting dalam ranah yang lebih maskulin, yakni perusahaan transportasi udara. 

Cukup banyak tantangan yang harus ia hadapi. Mulai dari manajemen krisis hingga manajemen waktu. "Sebagai perempuan, banyak tantangan yang berhubungan dengan pekerjaan. Saya pernah mengalami krisis sehingga harus melakukan manajemen krisis dengan baik, isu kepercayaan diri karena ada karyawan dengan usia yang lebih tua daripada saya, serta pembagian waktu untuk keluarga dan pekerjaan," jelasnya.

Terkait hal tersebut, ia menyampaikan bila apa yang dilakukan hingga kini, bisa jadi contoh yang baik bagi anaknya. "Karena punya anak perempuan, saya ingin anak saya bisa melihat saya. Dia bangga atau tidak jika saya melakukan ini. Jadi, saya bisa menjadi role model bagi mereka," tuturnya. 

Ada banyak tantangan dan kekhawatiran yang harus dihadapi dalam membangun bisnis. Bahkan, menurut Charina Prinandita, banyak perempuan yang merasa takut memulai bisnis karena banyak menerima komentar. 

"Banyak perempuan yang dikomentari oleh sekitar. Namun, komentar sekecil apa pun, jangan biarkan itu menghentikanmu. Jangan ragu dengan keputusan yang diambil," ucapnya.

Selain itu, ia juga menjelaskan bila memulai bisnis bisa dilakukan meski dari rumah dengan sistem delivery. Kamu bisa memanfaatkan media sosial sebagai sistem marketing produk yang ingin dijual.

"Jangan takut memulai sesuatu. Banyak sekali sekarang F&B (industri Food & Beverage_red) yang berasal dari katering rumahan. Jadi, meski dari rumah pun, kita bisa delivery ke mana pun. Kita juga bisa menggunakan media sosial sebagai channel untuk sistem marketing," lanjutnya.

Irma Sustika, Founder Womanpreneur Community, menambahkan jika dalam membangun sebuah usaha, kita juga perlu memperhatikan dampak bagi orang sekitar. "Ketika membangun sebuah usaha, perhatikan pula dampak bagi orang sekitar. Membangun bisnis yang menguntungkan diri sendiri sudah biasa, tetapi bisnis yang bisa menguntungkan sosial sekitar itu baru luar biasa," tegasnya.

Selain itu, ia juga mengatakan bila perempuan patut menjadi sebuah sekoci dalam keluarga. Hal ini karena perempuan berperan untuk mengontrol segala sesuatu yang ada di dalam keluarga.

"Perempuan juga menjadi sekoci dalam keluarga. Kita gak pernah tahu 5 menit ke depan kita akan menghadapi apa. Di sini, perempuan dalam keluarga adalah kunci yang mengontrol semuanya," imbuhnya. 

Ketika ditanya perihal membagi waktu antara pekerjaan dan kehidupan sebagai ibu rumah tangga, dirinya mengatakan untuk menikmati setiap momen yang dimiliki. Anggap pula pekerjaan sebagai liburan dan liburan sebagai pekerjaan.

"Saya membagi waktu dengan menganggap pekerjaan sebagai liburan dan liburan sebagai pekerjaan. Jadi kalau aku lagi kerja, itu bisa sekalian liburan dan ketika harus liburan aku juga bisa sekaligus bekerja. Enjoy all moment that we have," tegasnya.

Diskriminasi adalah salah satu bentuk negatif yang kerap dialami oleh perempuan dalam dunia kerja. Terkait hal ini, Amalia mengatakan jika kunci untuk menghindari diskriminasi adalah kompetensi dan percaya diri.

"Kunci untuk menghindari diskriminasi adalah kompetensi. Kita harus percaya diri dan sadar bila diri kita kompeten. Karena kadang-kadang, diskriminasi terjadi bukan karena keadaannya, tetapi bersumber dari diri kita yang merasa kurang percaya diri dan kurang kompeten. Bahasa anak sekarang adalah insecure," katanya.

Charina Prinandita pun setuju perihal tersebut. Katanya, "Bukan diskriminasi, tetapi insecurity. Insecurity yang diciptakan dari diri sendiri."

Selanjutnya, dalam konteks perempuan hebat, Eka memaparkan jika perempuan hebat adalah perempuan yang bisa memosisikan dirinya. "Perempuan hebat adalah perempuan yang bisa memosisikan diri mereka ketika harus menjadi ibu, pekerja, dan sebagainya. Selain itu, perempuan hebat juga perempuan yang bisa memberikan dampak baik dan positif bagi sekitarnya," tutupnya.

Demikian kisah sukses empat perempuan hebat yang profesional dalam bidang bisnis dan industri kerja. Semoga cerita di atas bisa menjadi inspirasi bagi kamu untuk meniti karier hingga mendapatkan sukses yang diinginkan.