Apakah kamu pernah bertanya-tanya mengapa tes kepribadian Myers-Briggs Type Indicator atau MBTI hanya memiliki 16 tipe? Padahal kepribadian manusia terasa begitu beragam dan sulit dikelompokkan secara sederhana. Tes MBTI memang tidak dimaksudkan untuk membatasi kepribadian manusia, tetapi untuk memberikan kerangka yang mudah dipahami tentang cara seseorang berpikir, berinteraksi, dan mengambil keputusan.
Dengan 16 tipe kepribadian yang terbentuk dari kombinasi empat dimensi utama, MBTI digunakan secara luas di berbagai bidang, mulai dari pendidikan hingga rekrutmen kerja. Namun, mengapa jumlahnya hanya 16 dan bukan lebih banyak? Untuk memahami hal ini, mari kita lihat lebih dalam bagaimana sistem MBTI bekerja.
