6 Tips Meniti Karier yang Cerah di Usia Muda, Wajib Tahu!
Sukses merupakan kata yang diinginkan oleh banyak orang terlebih di usia muda. Usia Golden age manusia yaitu umur 20 tahunan yang menjadi penentu akan bertumbuh seperti apa di umur 30, 40, 50 tahunan dst. Sampai saat ini, banyak pertanyaan yang muncul di tengah masyarakat dan ditanyakan di Google yaitu Cara Sukses di Usia Muda. Hal ini membuktikan, banyak anak muda yang sedang berjuang mencari caranya sendiri untuk bisa sukses. Meskipun mudah dikatakan dan sulit diterapkan, sukses di usia muda bukan hal yang tidak mungkin lagi pada era sekarang. Seperti kata pepatah mengatakan:
"Berakit-rakit ke hulu, Berenang-renang kemudian. Bersakit-sakit dahulu, bersenang-senang kemudian".
Pepatah tersebut mengisyaratkan bahwa bekerja keras di usia memberikan peluang besar untuk sukses dan menikmati hasil kerja keras di usia tua. Faktanya, banyak potret anak muda yang menjadi bukti sukses di usia muda itu bisa didapatkan seperti Amanda Cole (Founder SayurBox), James Prananto (Co-Founder Kopi Kenangan), Benz Budiman (Co-Founder pomona Technologies), Haryanto Tanjo (Co-Founder Moka) dll. Oleh karena itu, kamu harus paham bagaimana bertindak dan mengambil keputusan yang tepat dalam mencapai itu.
Berikut tips yang dapat diterapkan untuk mencapai sukses di usia muda.
1. Kenali value diri sendiri
Mengenal core value diri sangat penting karena dapat meningkatkan intuisi dalam bekerja. Self value bersifat perilaku yang mana bagaimana seseorang mampu untuk bertindak sesuai dengan insting yang keluar akibat respons dari dalam diri atau dari luar. Sehingga ketika kamu dapat mengetahuinya, perasaan percaya diri dan cinta kepada diri sendiri akan sendirinya muncul serta bersedia untuk menginvestasikan energi, waktu dan tenaga dalam mencapai tujuan.
Di dunia kerja, menjadi karyawan yang memiliki value tidak harus memiliki kemampuan dalam bersilat lidah dan overacting untuk menunjukkan keaktifan kepada atasan. Namun, cukup membuktikan hasil kinerja yang baik dengan dapat mempertanggung jawabkan hasil dan kewajiban menjadi karyawan serta attitude yang bagus. Hal ini penting karena dapat meningkatkan integritas dalam bekerja, sehingga akan mudah dalam membangun hubungan baik antar sesama maupun dengan atasan.