Bentuk ASN Solid dan Berintegritas, Otorita IKN Bekali Pegawai soal Kode Etik

Untuk membangun budaya kerja yang kuat dan berwibawa di lingkungan Otorita IKN, Basuki mengungkapkan, pihaknya Kerja sama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Otorita IKN sendiri, kata Basuki, terbentuk atas budaya kerja yang berbeda-beda, tetapi budaya kerja organisasi Otorita IKN memiliki nilai lebih, kuat, berwibawa, solid, kredibel dan berkompeten.

Basuki mengatakan, calon pegawai negeri sipil (CPNS) dan pegawai pemerintah dengan perjanjian Kerja (PPPK) Otorita IKN, dibekali pembinaan mengenai kode etik aparatur sipil negara (ASN) melalui kolaborasi BKN, sebagai langkah Otorita IKN membangun aparatur yang profesional dan berintegritas.

Sementara itu, Kepala Biro Hukum dan Komunikasi Publik BKN Wisudo Putro Nugroho mengungkapkan, pembinaan difokuskan pada penguatan sumber daya manusia (SDM) melalui pemahaman kode etik dan kedisiplinan, serta pengelolaan konflik kepentingan dalam menjalankan tugas pemerintahan.

Pada kesempatan tersebut, Direktur Kepatuhan Otorita IKN Ahmad Burhanudin mengatakan, aparatur pemerintahan harus berhati-hati dalam bersikap dan bertutur, menjaga martabat lembaga, kedisiplinan dan kejujuran mengelola anggaran pendapatan belanja negara (APBN) sangat penting.

Aparatur Otorita IKN harus memiliki nilai lebih dari kementerian atau lembaga lainnya, baik dari sikap, perilaku, maupun dalam menjaga wibawa sebuah instansi, apalagi menyangkut pembangunan IKN. Seluruh pegawai Otorita IKN agar senantiasa memberikan pelayanan publik.