Tahun Baru, Ada Lowongan Kerja di BPJS Ketenagakerjaan
Jakarta, IDN Times - Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan unsur paling penting yang dibutuhkan oleh organisasi untuk dapat terus berkembang dan mencapai tujuannya. Begitu pula dengan BPJS Ketenagakerjaan, meskipun berstatus sebagai badan hukum publik yang nirlaba, SDM tetap merupakan elemen yang penting dan dipandang perlu untuk terus ditingkatkan dan dikembangkan agar dapat beradaptasi dengan kebutuhan dan perkembangan zaman.
Direktur Umum dan SDM BPJS Ketenagakerjaan, Naufal Mahfudz, menegaskan bahwa BPJS Ketenagakerjaan akan terus meningkatkan kapasitas dan kompetensi SDM yang dimiliki melalui pendidikan dan pelatihan (15/1/19). Salah satunya dengan melakukan rekrutmen karyawan baru, berdasarkan manpower plan yang sesuai dengan sasaran strategis institusi. Manpower plan yang disusun sudah mengakomodir efek dari disrupsi dan juga The Future of Work yang akan dihadapi oleh BPJS TK di tahun ini dan tahun-tahun mendatang.
1. Rekrutmen karyawan baru disesuaikan pada tiap unit kerja
"Kebutuhan akan penambahan tenaga baru ini disesuaikan dengan kebutuhan personil baru di tiap-tiap unit kerja yang kami miliki. Dengan tambahan personil baru berarti kita akan mendapatkan tenaga dan kompetensi baru, yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh institusi”, terang Naufal.
Dalam waktu dekat ini, BPJS Ketenagakerjaan akan membuka lowongan pekerjaan untuk diangkat menjadi Karyawan BPJS Ketenagakerjaan. Lowongan pekerjaan tersebut diperuntukkan bagi para kandidat calon karyawan yang memiliki dedikasi dan integritas tinggi untuk ditempatkan sebagai petugas di bidang Pelayanan, Kepesertaan, Keuangan, Teknologi Informasi, SDM dan Umum, serta Kearsipan.