WFH ASN Berlaku Tiap Jumat, Menkomdigi Tekankan Produktivitas
- Menkomdigi Meutya Hafid menegaskan kebijakan WFH ASN setiap Jumat tidak boleh menurunkan kualitas, efektivitas, maupun kecepatan layanan publik kepada masyarakat.
- Kebijakan WFH mulai berlaku 1 April 2026 sebagai bagian transformasi budaya kerja digital dan efisiensi operasional, termasuk pembatasan perjalanan dinas serta pengalihan anggaran ke program prioritas.
- Kementerian Komunikasi dan Digital diminta menjadi contoh penerapan kerja fleksibel berbasis teknologi dengan tetap menjaga disiplin, fokus, dan produktivitas seluruh jajaran.
Jakarta, IDN Times - Menteri Komunikasi dan Digital (Menkomdigi), Meutya Hafid, mengatakan, kebijakan bekerja dari rumah atau work from home (WFH) bagi aparatur sipil negara (ASN) setiap Jumat tidak boleh mengurangi kualitas maupun kecepatan layanan publik kepada masyarakat.
Meutya menekankan, penerapan pola kerja fleksibel tersebut tidak boleh dipersepsikan sebagai hari libur tambahan bagi pegawai.
“WFH ini bukan hari libur tambahan. Tidak boleh mengurangi efektivitas, tidak boleh mengurangi produktivitas, dan juga tidak boleh mengganggu kecepatan pelayanan dari kementerian,” kata dia, dikutip Jumat (10/4/2026).
Kebijakan ini mulai diterapkan sejak 1 April 2026 dan mulai dijalankan pada Jumat, 10 April. Hal tersebut merupakan bagian dari transformasi budaya kerja pemerintah yang memanfaatkan teknologi digital serta meningkatkan efisiensi operasional.
Menurut Meutya, perubahan pola kerja harus tetap diiringi dengan kinerja yang terukur. Kebijakan ini juga menjadi bagian dari upaya menekan mobilitas serta meningkatkan efisiensi operasional pemerintah.
Langkah tersebut antara lain dilakukan melalui pembatasan perjalanan dinas, pengurangan penggunaan kendaraan operasional, serta pengalihan anggaran ke program prioritas nasional.
2. Kementerian digital harus jadi contoh
Kementerian Komunikasi dan Digital diminta menjadi contoh dalam penerapan pola kerja fleksibel berbasis teknologi.
“Kita justru harus menjadi contoh utama bahwa bekerja di luar kantor secara daring tetap dapat memberikan hasil yang maksimal dan juga terukur,” ujar Meutya Hafid.
Dia juga mengingatkan, situasi global saat ini menuntut seluruh jajaran tetap disiplin dan fokus dalam bekerja, meskipun pola kerja berubah.
“Kita harus tetap fokus, tetap tenang, tetap produktif, dan saling bahu-membahu, yang dihadapi dunia saat ini bukan hal mudah,” kata dia.
3. Tekankan komunikasi internal yang selaras
Selain itu, Meutya menekankan pentingnya kepemimpinan yang solid serta komunikasi internal yang selaras agar kebijakan tersebut dapat berjalan efektif di seluruh lini organisasi.
“Tidak boleh ada beda semangat di atas dengan semangat di bawah. Kalau ini terjadi, kita akan kesulitan,” kata dia.
