3 Bukti Perempuan PT Vale Indonesia Jadi Katalis Inovasi Tambang
Intinya sih...
- PT Vale Indonesia membuka peluang bagi perempuan untuk berkarya dan membawa perubahan dalam industri pertambangan.
- Perusahaan berkomitmen meningkatkan partisipasi perempuan hingga 16% dari total karyawan pada 2026 dan dalam peran kepemimpinan hingga 20%.
- Febriany Eddy, CEO perempuan pertama PT Vale Indonesia, mendorong pemberdayaan perempuan dan inovasi keberlanjutan dalam industri tambang.
Industri pertambangan selama ini identik dengan laki-laki. Namun, di PT Vale Indonesia, perempuan semakin mengambil peran penting dalam inovasi dan keberlanjutan.
Dengan semangat #MenambangKebaikan, PT Vale Indonesia membuka peluang bagi perempuan untuk berkarya dan membawa perubahan. Berikut beberapa bukti perempuan di PT Vale Indonesia menjadi katalis inovasi di dunia pertambangan.
1.Meningkatkan kesetaraan dan peluang bagi perempuan
PT Vale Indonesia berkomitmen meningkatkan partisipasi perempuan dalam perusahaan. Perusahaan menargetkan peningkatan partisipasi pekerja perempuan menjadi 16 persen dari total karyawan pada 2026, serta meningkatkan perempuan dalam peran kepemimpinan, seperti di posisi Supervisor, Manajer, dan Eksekutif, hingga 20 persen dari populasi perempuan pada tahun yang sama.
Langkah-langkah proaktif yang diambil PT Vale Indonesia termasuk kajian kesetaraan gender, lokakarya, dan webinar tentang kesetaraan gender, serta kampanye perekrutan perempuan berbakat. Hasilnya, terjadi peningkatan signifikan jumlah pekerja perempuan dan perempuan yang menduduki jabatan kepemimpinan, mencapai dua digit untuk pertama kalinya.
2.Kepemimpinan perempuan dalam transformasi industri
Salah satu contoh nyata adalah Febriany Eddy, CEO perempuan pertama PT Vale Indonesia. Di bawah kepemimpinannya, PT Vale Indonesia tidak hanya fokus pada keberlanjutan lingkungan, tetapi juga pada pemberdayaan perempuan dalam industri tambang.
Febriany percaya bahwa perempuan harus memanfaatkan perspektif unik mereka sebagai kekuatan dalam kepemimpinan. Ia menekankan, pentingnya autentisitas dan integritas dalam membangun rasa hormat di lingkungan yang menantang.
Dengan dedikasinya untuk mendorong perubahan sistemik, Febriany telah membuka jalan bagi perempuan di sektor teknis dan kepemimpinan dalam industri pertambangan. Perempuan juga bisa berkarya dengan bebas di dunia pertambangan.
3.Inovasi berkelanjutan melalui perspektif perempuan
Perempuan di PT Vale Indonesia juga berperan dalam mendorong inovasi keberlanjutan. Perusahaan telah menerapkan inovasi keberlanjutan terdepan, termasuk penghargaan yang diraih mencakup dua Gold Winner untuk kategori Green Power dan Low Carbon Innovation, serta dua Silver untuk Eco-Hazard Innovation.
Melalui program pemberdayaan masyarakat, PT Vale Indonesia memberikan kesempatan kepada perempuan untuk mengembangkan usaha dalam bidang pertanian dan kerajinan, sehingga meningkatkan kesejahteraan komunitas lokal.
Perempuan di PT Vale Indonesia bukan hanya pekerja, tetapi agen perubahan yang membawa industri pertambangan ke arah yang lebih inovatif dan berkelanjutan. Kamu juga bisa ikut Menambang Kebaikan, karena semua berawal dari dirimu, #StartsWithMe.