Daftar Perusahaan Teknologi dengan Karyawan Paling Bahagia di RI
Jakarta, IDN Times - Institute pendidikan online Revou menerbitkan daftar perusahaan teknologi di Indonesia dengan karyawan paling bahagia. Studi ini meneliti 50 perusahaan teknologi Indonesia dari Glassdoor dan Jobstreet. Mereka adalah perusahaan-perusahaan yang masuk kategori most-funded alias paling banyak mendapatkan suntikan dana, seperti dilaporkan Tech in Asia.
Hasilnya ada 38 perusahaan yang masuk dalam daftar ini. Payfazz menempati peringkat pertama perusahaan teknologi dengan karyawan paling bahagia. Diikuti HappyFresh, DANA, Mekari, dan Tiket di urutan kelima. Urutan keenam hingga 10 ditempati oleh Alodokter, Tokopedia, Moka, HarukaEdu dan Gojek.
"Dua diantaranya berkecimpung di industri finance, dua dari e-commerce, dua di SaaS (Software as Service), satu di bidang travel, satu di edutech, satu di tech dan satu hail-riding. Dan tiga diantaranya memiliki karyawan di atas 1000 yakni: Tiket, Tokopedia, dan Gojek. Sementara dua perusahaan beroperasi di tingkat regional, yaitu: HappyFresh dan Gojek. Sedangkan yang lainnya beroperasi hanya di Indonesia," tulis Revou dilansir dari laman resminya.
1. Daftar perusahaan teknologi dengan karyawan paling bahagia urutan 11-25
Dalam studinya, Revou menempatkan sejumlah perusahaan dengan karyawan paling bahagia. Nama-nama besar seperti Traveloka hingga Ruangguru masuk dalam urutan ke 11 hingga 25. Berikut daftarnya:
- Quipper
- Grab
- Zalora
- Bukalapak
- Traveloka
- Ruangguru
- Kredivo
- Blibli
- Pegipegi
- Fore
- Shopee
- Ovo
- Amartha
- Lazada
- Zenius.
2. Daftar perusahaan teknologi dengan karyawan paling bahagia urutan 26-38
Sementara itu di urutan 26-38, nama-nama seperti Halodoc, Sociolla hingga Akulaku masuk sebagai perusahaan dengan karyawan paling bahagia. Berikut nama-nama perusahaan tersebut di urutan 26-28.
- Cermati, Berybenka, Bizzy, Bhinneka, Halodoc, JD.ID, Warung Pintar, Ralali.com, Fabelio, Sociolla, OYO, Uang Teman dan Akulaku.
3. Faktor kebahagiaan karyawan perusahaan teknologi
Berdasarkan analisa kualitatif yang dilakukan Revou, secara umum ada 5 faktor yang berkontribusi terhadap kebahagiaan karyawan perusahaan teknologi yakni: gaji, fasilitas/benefit, work-life balance, working environment, dan jenjang karir/personal growth.
Revou menambahkan, pada akhirnya, faktor yang mempengaruhi kebahagiaan karyawan akan bersifat subjektif sesuai dengan karakter dan prioritas masing-masing pribadi karyawan.
"Penting untuk seorang calon karyawan untuk mengetahui preferensinya, dan penting juga perusahaan untuk selalu mengevaluasi kebijakan dan mempertimbangkan feedback yang diberikan oleh karyawannya baik dari kontak langsung dengan karyawan maupun melalui platform review seperti ini," tulis Revou.
