Iklan - Scroll untuk Melanjutkan
Baca artikel IDN Times lainnya di IDN App
Install
For
You

Danantara Pastikan Pengangkatan Direksi BUMN Tak Asal Tunjuk

Vadhia Lidyana
Chief Operating Officer (COO) Danantara, Dony Oskaria dalam CNBC Indonesia Economic Outlook 2026, Selasa (10/2/2026).
Chief Operating Officer (COO) Danantara, Dony Oskaria dalam CNBC Indonesia Economic Outlook 2026, Selasa (10/2/2026). (IDN Times/Vadhia Lidyana)

Intinya sih...

  • Proses rekrutmen direksi BUMN dilakukan secara transparan dan adil

  • Tahapan seleksi direksi melibatkan penilaian kompetensi dan wawancara dengan 20 panelis

  • Direksi BUMN dipilih oleh BP BUMN setelah Danantara memberikan usulan calon yang dianggap layak

Disclaimer: This summary was created using Artificial Intelligence (AI)

Jakarta, IDN Times - Danantara Indonesia memastikan pemilihan direksi BUMN melalui proses yang ketat, dan melibatkan konsultan profesional.

Chief Operating Officer (COO) Danantara Dony Oskaria mengatakan, direksi BUMN tak dipilih secara asal atau asal tunjuk.

“Yang pertama kita melakukan competency assessment, basic competency assessment. Kita menggunakan tiga konsultan. Jadi kalau orang bilang itu orang ditunjuk-tunjuk, itu saya bisa sampaikan itu tidak benar,” kata Dony dalam CBNC Indonesia Economic Outlook 2026, di Jakarta, Selasa (10/2/2026).

1. Proses rekrutmen dilakukan secara transparan

Wisma Danantara Indonesia (IDN Times/Vadhia Lidyana)

Dony memastikan, seluruh proses rekrutmen direksi BUMN dilakukan dengan adil dan transparan.

"Kami memiliki metode untuk melakukan recruitment, dan ini perlu saya sampaikan bahwa semua dilakukan dengan fair dan transparan melalui recruitment terhadap direksi BUMN," ucap Dony.

2. Tahapan seleksi direksi BUMN

Chief Operating Officer (COO) Danantara, Dony Oskaria. (IDN Times/Vadhia Lidyana)

Dia membeberkan, dalam proses rekrutmen, diawali dengan penilaian kompetensi yang dibantu konsultan profesional.

Lalu, para calon direksi harus melalui tahap wawancara dengan 20 panelis, yang terdiri dari 10 orang Managing Director (MD) Danantara,  dan 10 perwakilan dari Badan Pengaturan (BP) BUMN.

"Kalau mereka lulus dari basic competency assessment, mereka masuk ke dalam team interview, certified interviewer kita punya 20 certified interviewer," ujar Dony.

3. Dipilih oleh BP BUMN

Kantor pusat Kementerian BUMN. (IDN Times/Vadhia Lidyana)

Setelah tahap rekrutmen usai, Danantara akan merangkum hasil penilaian, dan memberikan usulan atas nama-nama calon direksi baru yang dianggap layak memimpin perusahaan BUMN. Adapun pemilihan dilakukan oleh BP BUMN.

"Jadi banyak sebetulnya orang-orang Indonesia yang kita jadi direksi BUMN isinya berbagai macam, ada CEO Coca Cola bergabung ke Semen Indonesia, ada juga dari Direktur HR-nya Unilever ke Telkom Indonesia, kita rekrut seluruh orang-orang terbaik," tutur Dony.

Topics
BUMNDony OskariaDanantaraDireksi BUMNupdate me

Editorial Team

EditorSunariyah Sunariyah

Tonton lebih seru di