Jakarta, IDN Times - PT Nawasena Nugra Investama resmi mengambil alih 66,58 persen saham PT Idea Indonesia Akademi Tbk (IDEA). Jumlah saham yang diakuisisi setara 707.322.700 saham.
Transaksi tersebut disepakati dalam Rapat Umum Pemegang Saham Luar Biasa (RUPSLB) IDEA pada Kamis, (12/11/2026).
Dengan harga transaksi Rp53,73 per saham, nilai pengambilalihan mencapai sekitar Rp38 miliar. Transaksi itu menempatkan Nawasena sebagai pemegang saham mayoritas IDEA, dengan persentase kepemilikan saham sebesar 66,58 persen.
"RUPSLB hari ini telah menyetujui transaksi pengambilalihan saham PT Idea Akademi Tbk oleh Nawasena. Persetujuan ini merupakan langkah penting dalam proses pengambilalihan kepemilikan saham mayoritas Perseroan," ujar Direktur Corporate Affairs IDEA, Saskia Ayu Ajeng Aditya Putri dalam keterangan resmi, dikutip Jumat (13/11/2026).
Selain pengambilalihan saham, RUPSLB juga menyetujui perubahan susunan Dewan Komisaris dan Direksi IDEA. Berikut susunan pengurus baru yang disetujui pemegang saham:
Dewan Komisaris
Komisaris Utama: Yukki Nugrahawan Hanafi
Komisaris: Achmad Gamaludin M
Komisaris Independen: Dimas Kahlil Sudoyo Beck
Komisaris Independen: Wendy Isnandar
Komisaris: Ahmad Rafi Ashrafusadat
Direksi
Direktur Utama: Otto Ardianto
Direktur: Mochamad Riandri Prasetya
Direktur: Saskia Ayu Ajeng Aditya Putri
Direktur: Eko Desriyanti
Direktur: Dody Arifianto
Perubahan susunan pengurus ini menjadi bagian dari keputusan RUPSLB yang mencakup tiga agenda, bersama dengan persetujuan pengambilalihan saham dan perubahan Anggaran Dasar perseroan.
RUPSLB juga menyetujui perubahan Pasal 3 Anggaran Dasar IDEA mengenai Klasifikasi Baku Lapangan Usaha Indonesia (KBLI). Namun, keterangan dalam siaran pers tidak merinci klasifikasi kegiatan usaha yang berubah maupun KBLI baru yang akan digunakan perseroan.
Di sisi lain, Nawasena menyatakan pengambilalihan IDEA akan disertai fokus pada penguatan tata kelola, kolaborasi strategis, dan kualitas sumber daya manusia.
"Bagi kami, langkah ini membawa tanggung jawab baru untuk membangun perusahaan yang adaptif, kolaboratif, dan mampu menciptakan nilai dalam jangka panjang," kata Saskia.
Menurutnya, pertumbuhan berkelanjutan perusahaan bergantung pada tata kelola yang baik, kolaborasi strategis, serta kualitas sumber daya manusia.