BNI Perkuat Kompetensi SDM lewat LSP dan Standar Internasional

LSP BNI memperoleh lisensi dari BNSP pada 19 Juni 2026. Dengan lisensi tersebut, LSP BNI dapat menyelenggarakan sertifikasi kompetensi kerja secara profesional, objektif, independen, dan akuntabel sesuai standar kompetensi yang berlaku.

Pada tahap awal, LSP BNI menyediakan tujuh skema sertifikasi yang mencakup sejumlah bidang strategis, mulai dari general banking hingga internal audit.

Ke depan, cakupan sertifikasi akan diperluas mengikuti perkembangan industri, termasuk bidang digital banking, artificial intelligence (AI), manajemen risiko, dan teknologi informasi.

Direktur Human Capital & Compliance BNI Munadi Herlambang mengatakan, keberadaan LSP menjadi bagian penting dalam memastikan pengembangan kompetensi pegawai dilakukan secara terukur dan relevan dengan kebutuhan industri perbankan.

"LSP BNI menjadi fondasi penting dalam membangun SDM yang kompeten sekaligus memperkuat tata kelola perusahaan. Sertifikasi kompetensi memastikan setiap insan BNI memiliki standar profesionalisme yang mampu mendukung transformasi bisnis perusahaan," ujar Munadi dalam keterangan tertulis.

Selain sertifikasi kompetensi, BNI juga memperkuat sistem pembelajaran dan pengembangan talenta melalui BNI Corporate University.

BNI Corporate University memperoleh Sertifikat ISO 21001:2018 pada 15 Mei 2026 serta Letter of Compliance ISO 30422:2022 pada 4 Agustus 2026.

Penerapan standar tersebut menunjukkan upaya BNI membangun tata kelola pembelajaran yang lebih sistematis dan berorientasi pada kebutuhan peserta didik, sekaligus mengacu pada praktik terbaik internasional.

Langkah ini menjadi bagian dari upaya BNI memastikan proses pengembangan talenta tidak hanya berjalan secara internal, tetapi juga memiliki standar yang relevan dengan kebutuhan industri.

BNI menilai pengembangan SDM perlu berjalan seiring dengan transformasi industri perbankan dan perkembangan teknologi.

Karena itu, penguatan LSP dan penerapan standar internasional di BNI Corporate University diarahkan untuk membangun kompetensi pegawai yang semakin relevan dengan kebutuhan bisnis.

Munadi mengatakan BNI akan terus meningkatkan mutu dan kapabilitas LSP agar tidak hanya mendukung kebutuhan internal, tetapi juga dapat menjadi salah satu referensi dalam pengembangan SDM di industri perbankan nasional.

Penguatan ekosistem pembelajaran dan sertifikasi ini juga sejalan dengan arah transformasi BUMN di bawah koordinasi Danantara Indonesia, yang menempatkan pengembangan SDM, budaya perusahaan, inovasi, dan penciptaan nilai sebagai bagian penting dalam membangun perusahaan negara yang kompetitif dan berdaya saing global.

Melalui sistem pembelajaran, sertifikasi kompetensi, dan penerapan standar internasional, BNI berupaya memastikan pengembangan talenta berjalan semakin terukur dan mampu mendukung transformasi bisnis serta penciptaan nilai jangka panjang. (WEB)