8 Kriteria Kandidat Pegawai yang 'Dibajak' Headhunter di Love Scout
Drakor Love Scout yang telah tayang sejak tanggal 3 Januari 2024, bercerita tentang sosok Kang Ji Yun (Han Ji Min). Ia bekerja sebagai seorang CEO perusahaan perekrutan atau yang biasa dikenal dengan sebutan headhunter.
Sebagai seorang headhunter, terdapat beberapa kriteria kandidat yang biasa diminta oleh klien Kang Ji Yun untuk 'dibajak' dari perusahaan lain. Berikut ini beberapa kriteria dari kandidat calon karyawan yang akan 'dibajak' oleh Kang Ji Yun sebagai headhunter di drakor Love Scout.
1. Kandidat yang akan 'dibajak' biasanya merupakan karyawan inti yang menjadi ace di perusahaan sebelumnya
2. Karena merupakan karyawan inti, biasanya mereka memegang posisi atau jabatan yang strategis di perusahaan sebelumnya
3. Para kandidat yang akan 'dibajak' ini tentu memiliki kompetensi yang sangat mumpuni di bidang mereka masing-masing
4. Kompetensi itu sering kali didapatkan dari pengalaman kerja mereka. Biasanya kandidat yang akan 'dibajak' adalah karyawan senior
5. Para karyawan yang akan 'dibajak' ini memiliki kecenderungan tidak dibayar sesuai dengan value yang seharusnya mereka miliki
6. Hal tersebut sering kali menjadi celah bagi headhunter untuk bisa menawarkan proposal penawaran dari klien kepada para kandidat
7. Para kandidat yang akan 'dibajak' biasanya tidak dipergunakan dengan baik oleh perusahaan sebelumnya, meski mereka punya kemampuan
8. Para kandidat ini biasanya tidak bisa berkembang di perusahaan sebelumnya dan berpotensi untuk pindah
Beberapa kriteria ini adalah yang umum ditemui oleh Kang Ji Yun saat menjadi headhunter di drakor Love Scout. Kemampuan Ji Yun untuk mempersuasi para kandidat membuat mereka cenderung menyetujui proposal yang ditawarkan oleh CEO Peoplez ini.
This article is written by our community writers and has been carefully reviewed by our editorial team. We strive to provide the most accurate and reliable information, ensuring high standards of quality, credibility, and trustworthiness.
