3 Karakter Atasan yang Disegani Anak Buah, Leadership-nya Tegas

Karakter utama yang membuat anak buah segan pada atasan ialah dari kepemimpinannya yang tegas. Bahwa seorang atasan yang leadership-nya tegas konon mempunyai wibawa dan karisma tersendiri yang membuat orang-orang segan kepadanya. Bukan takut, tapi lebih seperti jaga batasan diri karena tidak boleh menyepelekan orang tersebut. 

Mulai dari caranya memerintahkan anak buah, memimpin suatu proyek besar perusahaan, membuat aturan dan tegas mengadili kesalahan bawahannya. Leadership memang dasar yang harus dimiliki seorang pemimpin, tapi tak semua atasan dapat memimpin dengan tegas seperti ini. Sehingga ketika bekerja dengan atasan yang kepemimpinannya tegas menjadi kesan tersendiri yang membuatnya disegani anak buah. 

Selain ketegasan, karakter ramah dan baik pada diri seorang atasan pun juga dapat membuatnya disegani anak buah, lho. Mungkin sudah menjadi naluri kita sebagai makhluk sosial yang otomatis segan pada orang baik dan memancarkan aura positive vibes. Sehingga atasan yang seperti itu di tempat kerja biasanya tak hanya dihormati karena jabatannya saja, akan tetapi juga mendapat respek dari anak buahnya. 

Apalagi kalau ramah dan baiknya para anak buah tidak pilih-pilih, alias semua diperlakukan sama baiknya di kantor. Dijamin yang bekerja di bawahnya bakal tahu diri untuk tidak macam-macam saat bekerja untuk menghargai kebaikan atasan. Karena ketika diperlakukan baik dan ramah, ada motivasi tersendiri untuk membalas kebaikan itu dengan hasil kerja yang baik pula. 

Karakter atasan yang juga membuatnya disegani anak buah ialah keroyalannya. Meski tidak semuanya seperti ini, tapi atasan-atasan yang royal pada anak buah justru lebih disegani tanpa ada tuntutan. Yang mana sifat royal atasan di tempat kerja membuat para bawahan merasa betah dan seperti dimanusiakan, tidak cuma sebatas pekerja atau bawahan saja. 

Misalnya seperti membelikan anak buahnya makanan, membawakan oleh-oleh ketika pulang dari dinas luar kota, hingga memberikan bonus tambahan untuk menghargai lelahnya anak buah. Justru anak buah bakal respek banget sama atasan yang memperhatikan kesejahteraan mereka selama bekerja. Makanya tanpa disuruh pun juga bakal segan sendiri pada atasan yang royal seperti ini. 

Seorang atasan memang sudah seharusnya dihormati, tapi kalau disegani anak buah atas dasar karakter yang dimilikinya tentu menjadi nilai tambah tersendiri. Bahwa sebagai atasan berhasil menjadi pemimpin yang baik sekaligus mendapat respek dari anak buahnya.