Sebuah perusahaan sering memberikan pelatihan kepada para pekerjanya. Hal itu diadakan agar para pekerjanya dapat meningkatkan keterampilan. Akhirnya, mereka pun bisa lebih efisien dalam bekerja.
Namun, masih banyak pekerja yang tidak bisa memanfaatkan pelatihan kerja yang sudah diberikan perusahaan. Padahal itu adalah kesempatan besar yang harus dimanfaatkan. Untuk itu, berikut lima cara memanfaatkan pelatihan kerja dengan maksimal.
Mengikuti pelatihan kerja memerlukan persiapan diri yang matang. Ini nantinya akan membuatmu lebih siap saat pelatihan dimulai dan menerima pembelajaran dengan lebih baik. Jadi, persiapkan diri terlebih dahulu sebelum mengikuti pelatihan.
Persiapan diri ini harus dilakukan dengan sungguh-sungguh. Kamu bisa melakukan riset awal tentang materi yang akan dibahas. Baca artikel atau buku yang relevan dan buat daftar pertanyaan atau area yang ingin kamu pelajari lebih lanjut.
Keaktifan sangat diperlukan jika mengikuti pelatihan kerja. Keatifan ini akan sangat membantumu memahami pembelajaraan selama pelatihan. Pemahamanmu pun akan semakin jelas dan luas jika aktif terlibat.
Keaktifan tidak hanya berupa mengajukan pertanyaan. Akan tetapi cobalah juga untuk ikut serta dalam diskusi dan terlibat aktif selama kegiatan atau simulasi. Semakin aktif berpartisipasi, maka semakin banyak yang akan kamu pelajari.
Aktivitas mencatat selama mengikuti pelatihan sangatlah penting. Mencatat akan membantumu mengingat dan menyimpan pembelajaran yang kamu dapatkan. Catatan ini juga nantinya akan sangat berharga dan berguna jika kamu mengalami kendala selama melaksanakan tugas.
Catatan ini harus dimuat dengan sebaik-baiknya. Kamu bisa menuliskan poin-poin kunci, konsep baru, dan tips praktis yang kamu pelajari di sana. Akan tetapi dengan catatan juga bahwa kamu harus mengamatinya dengan seksama agar dapat memperoleh hasil rangkuman dengan baik.
Pelatihan yang diadakan perusahaan pasti memuat banyak peserta yang berasal dari pekerja lain di sana. Jadi, kamu bisa memanfaatkan momen tersebut. Cobalah untuk lebih terhubung dengan peserta lain atau pengajarnya.
Manfaatkan kesempatan untuk berkenalan dengan pengajar dan peserta lain. Jangan hanya menjalin komunikasi dengan pekerja yang sudah dikenal. Memangun jaringan dengan berbagai latar belakang bisa menjadi sumber dukungan dan pengetahuan tambahan di masa depan.
Penerapan ilmu yang sudah didapatkan di tempat pelatihan adalah yang paling utama. Jangan menyia-nyiakan ilmu yang sudah kamu dapatkan itu. Terapkan yang sudah kamu pelajari dengan baik agar dapat meningkatkan kinerja di tempat kerja.
Buatlah rencana untuk menerapkan teknik atau strategi baru yang sudah kamu pelajari selama pelatihan. Buatlah daftar langkah-langkah yang konkret. Misalnya, jika pelatihan berkaitan dengan manajemen waktu, rencanakan bagaimana kamu akan mengatur tugas-tugas harian dengan cara baru tersebut.
Dengan mengikuti langkah-langkah ini, kamu dapat memaksimalkan manfaat dari setiap pelatihan kerja yang diikuti. Pelatihan yang efektif tidak hanya meningkatkan keterampilan, tetapi juga dapat membuka peluang baru dan meningkatkan kinerja di tempat kerja. Selamat belajar!