5 Penyebab Kamu Diperlakukan Tidak Adil di Tempat kerja, Pahami!

Hal pertama yang dapat menyebabkan perlakuan berbeda dari rekan kerja ternyata bisa terjadi sebab kecemburuan sosial yang dimiliki. Contoh seperti ini sangat umum dirasakan oleh banyak pegawai, khususnya bagi mereka yang bahkan memiliki hubungan baik dan erat dengan atasan di kantor.

Kecemburuan sosial inilah yang secara otomatis membuat hubungan antarpegawai juga jadi tak baik. Dampaknya, tak jarang pegawai yang dianggap berprospek baik justru jadi dijauhi atau bahkan diperlakukan berbeda karena rasa cemburu tersebut.

Meskipun bekerja dalam satu lingkungan yang sama, nyatanya karakter yang dimiliki jelas akan berbeda-beda. Antara satu kepala dengan kepala lainnya memiliki perbedaan tersendiri yang tidak dapat disamakan begitu saja.

Justru sangat disayangkan apabila kamu memiliki sikap dan karakter yang dianggap mengganggu rekan kerja yang lainnya. Jika demikian, tak heran bila mereka justru memilih untuk menjauhimu.

Semua pegawai di tempat kerja tentunya memiliki target dan impian penting dalam memperoleh hasil kerja yang maksimal. Sayangnya, ada saja beberapa pegawai yang tidak sejalan dengan visi misi yang dimiliki sehingga dianggap sebagai trouble maker di kantor.

Hal ini akan terasa berbeda jika kamulah yang justru menjadi trouble maker dan sumber kekacauan dari perencanaan yang telah dibuat. Jika kamu tidak dapat mengubah sikap tersebut, jangan salahkan apabila rekan kerja lainnya justru menjauhimu atau memperlakukanmu berbeda.

Proses bekerja yang dilakukan di kantor jelas memerlukan proses adaptasi yang sering kali tidak sebentar. Biasanya para pegawai melakukan proses adaptasi tersebut dengan tujuan untuk membuat suasana bekerja menjadi lebih nyaman.

Nyatanya, jika kamu justru gagal dalam beradaptasi di tempat kerja, hal ini akan sedikit banyak memengaruhi respons rekan kerja terhadapmu. Mereka bisa saja akan menganggapmu berbeda sebab kamu yang merasa kesulitan dalam mengatasi proses adaptasimu.

Senioritas bagai dua sisi yang dapat memiliki makna berbeda. Bisa dikatakan senioritas mungkin erat kaitannya dengan hal negatif sebab dianggap melihat seseorang dari perspektif level yang subjetif. Namun, senioritas juga bisa dianggap positif sebab dapat dimaksudkan sebagai proses bimbingan bagi para pegawai baru lainnya.

Sayangnya, beberapa perusahaan masih memiliki sistem senioritas yang berlebihan. Hal ini membuat banyak pegawai bisa saja diperlakukan berbeda sebab dianggap masih junior.

Sudah pasti tidak nyaman bila harus diperlakukan berbeda oleh rekan kerja di kantor. Hal ini mungkin akan membuatmu banyak bertanya-tanya tentang kesalahan yang mungkin saja kamu lakukan. Meski demikian, tetap tingkatkan etos kerja dan berhubungan baik dengan rekan kerja yang lainnya agar segala proses di kantor tetap terasa mudah, ya!