5 Penyebab Utama Hilangnya Motivasi Kerja, Pernah Merasakannya?  

Setiap tempat yang kita kunjungi saat bepergian pastinya memiliki peraturan tersendiri sesuai apa yang telah ditentukan oleh sang pemilik tempat tanpa terkecuali. Begitu juga peraturan yang telah ditetapkan di suatu perusahaan tertentu, memang sudah menjadi aturan yang semestinya dipatuhi dan dilaksanakan sesuai kebijakan dari masing-masing di mana tempat kita bekerja.

Bagaimana jadinya jika bawahan malah kehilangan motivasi bekerja karena peraturan yang ada terlalu mengekang hingga akhirnya membuat ketidaknyamanan bagi para pekerja. Akankah semangat kerja bisa kembali bangkit dengan sendirinya atau semakin diperparah dengan menambah peraturan baru lagi yang tujuannya untuk menyegerakan agar lebih giat menjalani bidang pekerjaan tersebut? 

Apapun jenis pekerjaannya niat dalam hati jadi faktor pendorong untuk semangat memulai bekerja. Tak menampik kemungkinan bahwa niat juga bisa berubah-ubah tergantung bagaimana respons mereka menghadapi suatu masalah yang mengitarinya. 

Penyebab kehilangan motivasi kerja salah satunya, memiliki niat yang hanya setengah hati demi mendapatkan sebuah gaji dari tempat kerja. 

Semangat kerja yang dimiliki saja sudah luntur terbawa arus suasana yang entah sampai kapan akan berganti jadi lebih optimis dari sebelumnya. Kehilangan motivasi dalam bekerja bisa saja terjadi kapan saja, lho. 

Bekerja juga tak terlepas dari tuntutan sebuah pekerjaan yang memang diperuntukkan untuk para pekerja. Tidak sampai di situ saja, mereka bisa tertekan lantaran beban yang diberikan terlalu berlebihan dalam bekerja.

Bukannya bekerja menginginkan kinerja yang terbaik lalu diikuti bahagia menjalani jobdesk sesuai bidangnya, justru semangat kerja semakin menghilang dari dalam diri mereka. Bagaimana dengan penyebab yang satu ini? Sudah paham, kan kalau motivasi bisa hilang sewaktu-waktu tanpa ada yang memberitahu terlebih dulu.

Hilangnya motivasi seperti yang telah disebutkan tak boleh dianggap sebelah mata, sebab jika dibiarkan lambat laun akan menjadi penghalang bagi diri sendiri untuk tetap menjaga kestabilan kinerja mereka yang sedang bekerja di suatu perusahaan tertentu.  

Tujuan bekerja tentunya untuk mendapatkan sebuah gaji yang semestinya patut kita dapatkan. Ketika kondisi bisa saja berputar tak sesuai harapan, ditambah lagi motivasi yang dimiliki down seketika. 

Perolehan gaji yang tak sebanding dengan target kerja yang diberikan menjadi penyebab mengapa semangat dalam diri jadi hilang. Jika target dan gaji yang diberikan sama-sama balance, maka para pekerja jadi memiliki performa kerja yang stabil, namun tetap menghasilkan hasil kerja yang terbaik. 

Hilangnya motivasi kerja bisa dialami oleh siapa pun yang tengah terikat oleh suatu pekerjaan. Tak pandang bulu untuk hal semacam ini, hasil kerja yang baik tercipta dari sejumlah proses yang tak mudah.

Penyebab semangat kerja yang kita miliki menjadi hilang entah ke mana lantaran atasan selalu menekankan hasil kerja secepat mungkin. Speed dalam bekerja memang perlu dibutuhkan, tapi hasil kerja yang akan menentukan seberapa baik atau masih terdapat beberapa kesalahan kecil maupun besar. Sekali pun hasil kerja yang kita lakukan tepat waktu sesuai arahan dari atasan. 

Itu lah beberapa penyebab hilangnya semangat dalam bekerja. Apakah kamu sedang mengalami hal yang sama seperti penjelasan di atas?