5 Persaingan Tak Sehat Dalam Bekerja, Hindari Ya!

Merupakan salah satu bentuk persaingan yang tidak sehat di mana masing-masing karyawan sibuk mengoreksi kesalahan-kesalahan yang ada pada karyawan lain. Dan mencari kelemahannya yang nantinya dapat digunakan untuk menjegal keberlangsungan karir dan pekerjaannya.

Adu domba antar karyawan satu sama lain yang menyebabkan perpecahan biasanya dilakukan untuk menyudutkan dan mengadu pihak tertentu. Sehingga, mereka yang mengadu domba seolah-olah akan terlihat fokus pada pekerjaan tanpa terlibat keributan yang nantinya dapat menjadi penilaian pada pihak atasan.

Ada kalanya persaingan dalam bentuk yang positif jika ada rekan kerja yang jatuh, maka rekan yang lainnya akan berusaha membantu namun dalam bentuk persaingan yang tidak sehat. Hal ini tidak akan terjadi justru mereka saling berusaha untuk terus menjatuhkan demi kenaikan jabatan misalnya.

Salah satu tindakan yang dikatakan sangat fatal dan keterlaluan jika hal ini sudah dilakukan oleh para karyawan. Baik dengan melakukan sabotase pada hasil pekerjaan yang nantinya dapat merusak citra salah satu karyawan yang menjadi korban sabotase tersebut.

Salah satu bentuk tindakan yang tidak sehat dengan mengadu kepada atasan tentang bagaimana kinerja salah satu karyawan yang ingin dijatuhkan. Padahal jika dalam bentuk persaingan yang sehat hal seperti ini harus sebisa mungkin untuk ditutup supaya atasan melihat bahwa semua karyawan baik-baik saja.

Dari berbagai bentuk persaingan yang tidak sehat diatas semoga dapat menjadi pembelajaran dan motivasi untuk tidak melakukannya didalam lingkup pekerjaan. Karena bagaimana pun juga semua karyawan memiliki tujuan bersama untuk bekerja yaitu menafkahi keluarga dan mencari sesuap nasi.