5 Skill yang Perlu Dikuasai Karyawan Agar Bisa Adaptif Saat Krisis

Meskipun teknologi sudah berkembang pesat dan kecerdasan buatan semakin canggih, namun ini tidak bisa dibandingkan dengan kecerdasan emosional manusia. Dalam dunia kerja, penting sekali untuk mengelola kecerdasan emosional agar bisa lebih baik saat berhubungan dengan orang lain. Mental seorang karyawan tetap harus mengedepankan sikap manusiawi saat bekerja.

Kemampuan dalam berkomunikasi, berempati terhadap rekan kerja dan cerdas membaca situasi penyebab krisis dalam pekerjaan sangat dibutuhkan oleh perusahaan. Kecerdasan emosional yang tepat akan menghasilkan pikiran dan tindakan yang baik dalam mengatasi krisis. 

Tak penting seberapa sulit krisis yang melanda dunia karier akibat wabah COVID-19, seorang karyawan tetap harus pandai membaca peluang. Strategi bisnis lainnya adalah memanfaatkan kecerdasan budaya untuk membaca karakter manusia, budaya, minat, bahasa, dan cara hidup yang bisa digunakan untuk mengembangkan bisnis. 

Kecerdasan budaya mampu mengubah pola pikir manusia agar bisa berpikir secara global. Hal ini perlu diasah dengan baik agar lebih lihai dalam membaca kebutuhan sumber daya manusia, sumber daya alam, kebutuhan pasar hingga keinginan orang banyak yang membantu dalam pengembangan perusahaan. 

Kemampuan berkolaborasi dengan lawan merupakan strategi yang kini banyak digunakan oleh semua pengusaha. Bekerja sama dengan lawan bukan hal yang merugikan perusahaan, namun bisa saling memenuhi kebutuhan masing-masing. Apapun kesulitan di tengah wabah virus COVID-19 bisa teratasi dengan saling bahu-membahu. 

Seorang karyawan perlu mengasah kemampuan dalam berkolaborasi agar bisa mengatasi krisis dengan cara yang tepat. Meskipun lingkungan sangat kompetitif, kamu tetap harus mengejar karier dengan kemampuan berkolaborasi dan bernegoisasi.

Dalam tantangan karier ke depannya, pemikiran kreatif dan adaptif sangat dibutuhkan. Teknologi dan gaya hidup manusia yang berubah dengan pesat perlu diimbangi dengan ide-ide kreatif, tindakan yang adaptif dan hasil yang solutif. Pemikiran yang adaptif bisa digunakan untuk menghadapi perubahan ekonomi yang terjadi. 

Tak peduli seberapa sulitnya menyelesaikan krisis dalam pekerjaan, seorang karyawan hanya perlu mengembangkan diri, meningkatkan pengetahuan, dan berpikir cerdas agar kariernya aman. Mengasah kemampuan berpikir ini yang sekarang perlu diperhatikan. 

Dampak wabah COVID-19 yang masih berlangsung membuat karyawan bekerja lebih keras untuk mengejar target perusahaan. Kemampuan berpikir kritis perlu diasah dan tetaplah fokus pada tujuan utama. Perubahan yang datang sesulit apapun  dihadapi dengan pikiran positif dan optimis. 

Pandai-pandailah mengambil keputusan dan ke depankan prioritas utama dalam bekerja. Seorang karyawan yang mampu berpikir cepat dan tepat akan selalu menang dalam situasi sesulit apapun. 

Nah, skill tersebut perlu dikuasai agar bisa tetap beradaptasi dengan dunia kerja yang mulai lesu. Tetaplah semangat dalam memberikan yang terbaik untuk karier dan hidup. Semoga wabah virus COVID-19 cepat selesai, ya.